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抓好党风廉政建设工作
序论
实行党风廉政建设责任制,要坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入领导班子、领导干部目标管理,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。实行党风廉政建设责任制,要坚持集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实。
一、什么是党风廉政建设?
党风廉政建设是用无产阶级的世界观、方法论在党组织和党员中培养良好的工作作风、纠正不正之风,宣传党的优良作风,用党的优良作风对广大党员进行经常性的教育,运用党的纪律惩处违纪党员,健全党内各项监督制度,使不正之风始终处于监控之下,不致于上升为主导地位而严重损害党的建设的一个机制。
二、党风廉政建设的责任是什么?
领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人,应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任:
(一)贯彻落实党中央、国务院以及上级党委(党组)、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议(党组会议)和政府廉政建设工作会议,对党风廉政建设工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工,并按照计划推动落实:
(二)开展党性党风党纪和廉洁从政教育,组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度,加强廉政文化建设;
(三)贯彻落实党风廉政法规制度,推进制度创新,深化体制机制改革,从源头上预防和治理腐败;
(四)强化权力制约和监督,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明;
(五)监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况;
(六)严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正选人用人上的不正之风;
(七)加强作风建设,纠正损害群众利益的不正之风,切实解决党风政风方面存在的突出问题;
(八)领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责,及时听取工作汇报,切实解决重大问题。
三、新形势下,如何抓好党风廉政建设工作?
(一)加强对党风廉政建设和反腐败工作统一领导,成立党风廉政建设领导领导小组,领导小组下设办公室在党办,负责日常具体工作。党支部书记、院长对职责范围内的反腐倡廉工作负总责,对重要工作和重大问题亲自过问和部署。班子成员根据分工,抓好分管部门和科室的反腐倡廉工作,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任,职能科室按照责任分工,各司其职。从院领导到科室负责人到科室人员逐级签订了《医院2015年党风廉政建设责任书》,形成一级抓一级,层层抓落实的工作局面。
(二)要高度重视,强化对党风廉政建设的领导。主要负责人应当树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识,认真落实“第一责任人责任”的责任,副职要履行好分管范围内的党风廉政建设负主要领导的责任;要制定好党风廉政建设计划。把党风廉政建设和业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。领导班子每半年至少专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作,结合实际研究制定工作计划、目标要求和具体措施,坚持做到专门研究、责任分解、明确职责、推动落实。
(三)要加强教育学系列讲话精神、学习中纪委全会精神、学习中央八项规定、学习《党员领导干部廉政准则》等各项规定。加强党性党风党纪和廉洁从政教育,加强廉政文化建设。领导班子每年要安排党风廉政建设专题学习。在工作中,进行党风廉政建设专题培训,使党员干部进一步明确什么是对的,什么是错的,哪些事可以做,哪些事不能做,在思想上筑起牢固的防线。
(四)建立健全制度,规范各项权力的运行。主要是财务制度、坚持好“三重一大”集体研究制度、主要领导不直接分管人事财务制度、反对奢侈浪费等各项制度,要制定的制定很多,要根据各自的实际,制定好制度。