股东进入-退出机制.docx

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一:专心做此事业,不擅自此外做同行业,牟取私利.
:投资者投钱,且自己亲身参加工作者,企业赐予相对应的合理酬劳。
三:自己能独挡一面,有能力胜任企业董事会安排的职务。
四:企业发展后任职股东能力不够,不思进步,给半年时间学习成长时机,如
还不长进或的确能力没法胜任经企业60%以上董事会成员经过,便可劝退,
退股只享受当年收益分派,股权保存2年,每年企业出资收买其50%的股
权,两年达成100%股权收买。
五:企业股东,不论企业盈利与否。3年之内不可以无故退股,无故退股只享受当
年收益分派,同时净身退出,股权归企业全部。
:碰到不行抗拒要素(患病,残疾,不测伤亡等)致使不可以再工作,只享有资本股,且资本股5年内过分完成退后出(详细比率待商议)。
七:如股份转让,内部优先,对外转让需经55%以上董事会成员投票认同。
八:借用企业平台牟取私利,(如擅自接单,转单,拿回扣等)伤害企业形象利益
者,一经发现直接退出,且充公投资款50%,不再享有任何权益。
九:家属继承股权:55%以上的董事会成员经过才可继承。
十:年关按董事会成员持股分派外,企业取出净收益20%给在员工作的董事成员分派。
十一:企业全部合作模式及股东的职位职责依据实质状况需要实时调整顿变有55%以上的董事会成员经过即可。
十二:参于企业的管理者,(董事长/总经理)最高履行者,经55%以上的董事
会成员经过,拥有履行决议权;
十三:不参于营运股东有建议权,决议权归参加营运的董事会成员全部;
十四:波及股权更改、法人代表更改需经65%的董事会投票经过
股东署名:
时间:
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