【2023年乡镇纪检监察工作工作总结】乡镇纪检监察工作汇报.docx

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2023年,在市委、市政府的正确领导下,镇党委、政府坚持“根底工作抓标准、重点工作创特色、难点工作求突破、整体工作上台阶”的指导思想,在党风廉政建立和构建惩防体系工作中,始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的工作方针,不断创新治理机制,完善监视制度,狠抓工作落实,纪检监察工作取得了明显成效。
一、工作责任落实状况
(一)加强领导,明确责任。镇党委、政府始终把党风廉政建立责任制作为“龙头”工作,紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节,加强组织协调和催促检查,形成层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面,推动了反腐倡廉各项工作顺当实施。下发党风廉政建立责任制分工文件,明确镇党委书记、镇长为“第一责任人”,对党风廉政建立工作负总责,并逐一明确了班子成员各自工作职责和专项任务,做到明确职责,责任到人。镇党委、政府与各村签订党风廉政建立责任书并把党风廉政建立工作考核纳入年度岗位责任制考核范围。这些工作为党风廉政建立各项工作落实打下了扎实根底。
(二)科学分工,统筹规划。为切实抓好惩防体系建立,我镇成立了由党委书记周忠辉、镇长肖兴琦亲任组长,党政班子成员任副组长,机关部门负责人及各村党支部书记为成员的XX镇惩治和预防腐败工作领导小组,明确了镇领导班子和领导干部在党风廉政建立中的责任。把责任制工作任务分解到党政班子成员及有关单位。各级领导干部能仔细履行职责,对自己在党风廉政建立中的行为负责,以身作则,廉洁自律;
对分管范围内的业务工作负责,同时对分管范围内的廉政建立负责,从而确保我镇党风廉政责任制落到实处。依据上级有关文件精神,制定了《XX镇关于2023年党风廉政建立和反腐败工作要点》和《XX镇党风廉政和反腐败工作责任制,真正做到党风廉政建立与经济工作、党建工作同规划、同安排、同考核、同落实。
(三)完善制度,措施有力。今年来,镇领导班子从教育、制度和监视入手,进一步完善了镇级惩防体系建立制度。首先开展形式多样、富有成效的教育活动,完善纪委负责人谈话制度。其次从建章立制入手,建立长效治理机制。如完善岗位考核制度,对目标责任考核、非生产性开支标准等进展了完善,强化了工程工程治理,标准了财务及内审制度,落实了领导干部诺廉述廉评廉工作,并将对象扩大到村负责人。第三标准监视措施,加大监视力度。如落实政务村务公开,完善监视网络和效能建立追究方法,进一步加强农村基层党风廉政建立等工作。
(四)求实创新,狠抓落实。今年来,镇党委、政府着力抓好反腐倡廉教育工作。创新教育方法,把正面引导教育与反面警示教育相结合起来,广泛开展了廉政建立评议活动。组织各镇、村干部集中观看警示教育片,受教育人数90余人。组织广阔党员参与了创先争优学习活动;
廉洁建立教育活动进一步得到深入和普及。一是不定期开展村干部培训活动,学习法律法规,提高法纪意识。二是实行政务通报制度。今年以来先后对各村干部作风扎实、勤政廉洁的村干部准时总结阅历推广,对问题突出的村限时查找问题成因,主职干部检讨,并予以批判。三是强化检查,敢动真格。在加强教育、监视,落实各项制度的同时,镇党委加强对落实党风廉政建立责任制的检查,对发觉的问题准时提出整改意见,对涉及的违规现象进展了订正,并对涉及人员作出相应的惩罚。
二、实行措施状况
(一)安装和使用“廉政屏保及廉政桌面”的状况
为仔细贯彻落实广纪办〔2023〕8号文件精神,加强对镇机关干部的廉政教育,我镇对镇机关的26台办公电脑全部安装了廉政屏保,均可滚动显示廉政警示格言教育图片,切实做到了警钟长鸣。
(二)落实“一岗双责”状况
为仔细贯彻落实中心纪委十七届五次全会、省委九届七次全会和省、德阳市纪委全会、广委发〔2023〕17号文件精神,不断推动我镇反腐倡廉建立,根据集体领导与个人分工负责相结合的原则,制定了《XX镇2023年党风廉政建立和反腐败工作责任制》,落实党风廉政建立“一岗双责”的要求,坚持谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实。
(三)贯彻落实《中国共产党党员廉洁从政若干准则》状况
为仔细贯彻落实《廉洁准则》,镇党委、政府高度重视,先后在中心组会议和机关干部大会上进展了仔细传达学习。一是要求各级干部要严格执行《廉洁准则》,增加自律意识,以身作则,带头奉公守法。机关各部门之间要加强协作协作,需共同协商解决的事情,牵头部门要主动负起责任,其他部门要积极协作,不允许消失推诿扯皮现象。对基层干部、群众提出的问题和困难,要准时解决和答复。对需进展调查讨论或请示后才能正式答复的问题,要向有关单位说明状况。二是端正了工作作风,标准了干部言行。针对局部干部工作作风不实、深入基层漂移的问题,对干部严格考勤,严格奖惩,同时公布了举报电话,强化群众监视。
(四)加强机关作风建立、效能建立以及落实机关效能建立“三项制度”等方面的状况
近年来,我镇根据市委、市政府关于加强机关作风建立、效能建立的要求,以建立学习型、创新型、效劳型、廉洁型、效能型政府和强素养、树形象、上水平、创佳绩为目标,积极推动机关效能建立,不断提高机关效能建立水平。一是强化领导,建立高效工作机制。年初镇党委、政府召开了发动大会,与各部门负责人签订了责任书,形成了党委政府统一领导,部门各负其责,干部职工广泛参加的工作体制;
二是标准行政行为,做到了用制度管人管事;
三是广泛宣传,营造气氛。在全镇营造了深厚的舆论气氛和良好的工作环境;
四是严格督查,加大追究力度。围绕“重点工程建立工程、信访事项办理、为民办实事”等状况,有针对性地开展了效能监察;
五是建章立制,推动责任落实。修订了《XX镇政府机关内部治理制度》,狠抓制度治理,逗硬奖惩,推动了作风建立、效能建立深入开展。
(五)召开2023年党员领导干部民主生活会状况
依据广委组〔2023〕83号文件《关于开好2023年度乡镇、市级部门党员领导干部民主生活会的通知》和广纪发〔2023〕11号文件《关于结合领导干部民主生活会开展“自觉受监视,习惯被监视”专题教育活动的通知》精神要求,我镇党员领导干部仔细学习民主生活会相关资料,在广泛征求干部群众意见的根底上制定了实施方案,并于2023年9月29日召开会议,会议由XX镇党委书记周忠辉主持,副市长、开发区管委会主任陆建华、市纪委副书记、监察局局长张晓鸿、市委组织部副部长阙显凤列席会议并进展点评。
会上,班子成员分别从工作、生活、思想、廉政等方面进展自我剖析、自我批判。同时,班子成员之间实事求是、襟怀坦白地进展互评,共同对班子在“自觉受监视,习惯被监视”专题教育活动中整体存在的主要问题进展了分析和反思,并提出了初步整改意见。
三、存在的问题及整改措施
开展惩防体系建立,是加强党建工作的重要环节。开头一些党员干部认为,自己没有多少的权力,惩防体系建立与自己关系不大。其次,在查找廉政风险点上不够细致,存在应付了事的现象。三是干部职工的反腐倡廉自觉性还不够高。针对存在的问题,我们着重从以下几方面入手。
(一)进一步统一思想,提高熟悉。开展廉政风险点防范治理工作是拓展源头治腐领域,强化对权力监视制约,实施爱护干部的一项重要举措。要仔细组织干部职工开展学习教育活动,让大家充分熟悉到,实施廉政风险点防范治理,是新形势下深化党风廉政建立、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施;
是落实“三个更加注意”(更加注意制本、更加注意预防、更加注意制度建立),推动党风廉政建立的一次重要尝试。
(二)全面查找,完善防控。要把在市场监管中存在的风险点融入到廉政风险点的内容中,对在履职、执法、监管中存在的风险点进展仔细部署加以防范;
强化“人人有责”的意识。通过风险辨识评估,标准和增加全员依法行政、廉政从政的力量。
(三)突出教育,防范治理。通过廉政警示教育、典型示范、廉政文化建立等形式,深入开展廉政建立,不断提高机关干部的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、强化问责从严责任追究、完善监视防范体系,建立起廉政风险防范治理的长效机制,推动廉政风险防范治理程序化、标准化和系统。