就业手册.doc

就
业
手
册
目录:
一、合作就业部职责
二、就业服务管理办法
三、学生就业服务规定
四、就业流程
五、学生就业档案管理办法
六、回流学生管理办法
七、毕业生求职前的心理准备
八、简历制作
九、面试技巧
十、面试答问技巧
十一、着装小知识
十二、就业安全
十三、附件、附录

一、合作就业部职责
负责依据学校制定的就业服务体系为学生提供就业服务工作;
2、负责用人单位来校招聘毕业生的接待工作。负责收集就业信息,积极主动与用人单位联系,寻求订单式培养、联合办学、产学结合等就业方式,全方位拓宽就业渠道,及时为毕业生和用人单位提供信息和服务;
3、负责与相关企业建立合作关系,丰富和完善实习、实训基地,为教育教学提供支持保障;
4、负责准毕业生的毕业资格确认工作;
5、负责就业政策的宣传、解释、咨询,准毕业生的就业指导工作,及时组织指导毕业生参加面试应聘工作;
6、负责举办校内毕业生就业招聘会,组织毕业生参加校外就业市场等工作;
7、负责成功就业学生离校就业档案的办理工作;
8、负责及时回收已就业学生的《教育培训与就业协议书》的工作;
9、负责及时向学校反馈就业市场、专业技术等发展变化趋势,推动教育教学产品的不断完善;
10、依据学校年度计划,负责制定并实施就业工作计划及预算;
11、负责相关工作档案的建立、数据统计及上报工作;
12每年对毕业生进行一次跟踪调查,访问重点的合办单位和用人单位,把有关信息反馈给教育、教学部门;
完成学校安排的其他工作。
二、就业服务管理办法
就业服务机构
学校的就业服务机构为合作就业部,负责为全校毕业生提供就业服务。合作就业部的工作职责包括用人企业的拓展与维护、学生就业指导、就业预案制定、学生毕业资格确认、就业安置、就业学生归档与跟踪服务等工作。
就业服务对象
学校的就业服务对象为完成教学计划规定的全部课程、所有课程考核合格且通过学校组织的毕业资格确认的学生。
就业服务工作流程
用人企业拓展与维护
合作就业部应根据每年全校各专业学生毕业计划,积极拓展就业合作单位与机构,明确用人单位的用人岗位、用人数量及任职要求,提前储备就业合作单位与就业岗位信息,为毕业生的分配预案提供基础保障。
合作就业部应建立就业合作单位档案,并负责客户关系管理与维护工作。
学生就业指导
教务处负责在各班级正式毕业两个月前将该类班级(下称准毕业班)的学生信息提交合作就业部。
合作就业部负责对准毕业班学生信息建档管理,并及时与准毕业班任课教师、教官进行沟通、合作:
制定并组织实施准毕业班的就业指导计划,帮助学生建立正确的就业观以及正确的职业发展规划。
收集准毕业生信息(教师评价、教官评价、个人简历、照片等),组织并指导学生撰写、优化个人简历,指导、帮助学生准备面试资料,包括但不限于身份证复印件、毕业证、获奖证明、作品等与就业相关的各种资料,并将学生信息及面试资料统一归档管理。
组织并指导学生模拟面试,帮助学生做好面试心理准备、掌握面试技巧,与每位学生充分沟通,深入了解每位学生的性格特点、专业技能特长、就业求职意向等,帮助学生做好职业规划,并形成书面文档按班统一归档。
在就业指导过程中及时就学生的性格特点、专业技能特长、就业求职意向等与学生家长、市场部进行沟通,以便使学生家长、市场部门对学生本人及未来就业方向建立正确的认识与心理预期。
制定就业预案:合作就业部在对学生进行毕业指导工作的基础上,根据学生的个人性格特点、综合素质、专业技能特长、就业求职意向以及就业合作单位与就业岗位储备情况,至少为每位学生制定三套就业预案,并及时就学生的就业预案与学生、学生家长、市场部进行沟通,以便使学生家长、市场部门对学生本人及未来就业方向建立正确的认识与心理预期。
学生毕业资格确认:
在准毕业班正式毕业一个月前,教务处负责协助学校主管副校长组织准毕业班所属学院、教务处、学务处、合作就业部根据专业人才培养标准或教学标准(知识、技能、素质)及学生年龄、学生量化积分、纪律处分等情况等共同对准毕业生的毕业资格予以确认。
对于通过毕业资格确认的学生:
教务处负责填制《学生毕业资格确认表》一式四份并签字确认后提交准毕业班所属学院,由准毕业班责任教官负责清理准毕业生欠缴的学杂费,并向毕业学生统一收取2寸蓝底近期免冠照片四张和证书工本费(中高级技工、专科学历、本科学历证书工本费分别为60元、100元、150元)。
待所有准毕业生交清欠缴的学杂费及证书工本费后,准毕业班所属学院负责在《学生毕业资格确认表》上签字确认,并由班级责任教官携《学生毕业资格确认表》依次到财务处、学务处、合作就业部、主管副校长处办理签批手续,并将向学生收取的照片提交教务处。