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工程名称:阳光福地聚龙苑商住楼
工程地点:通江中路太湖路交叉口西南
甲方:江苏宏大建设集团有限公司聚龙苑一0一项目部(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)
本工程为阳光福地聚龙苑商住楼,对工期要求特别紧,为明确甲乙双方在施工过程中的权利义务,促使双方互相创造条件,利于配合协作,确保工程安时交付,经双方协商,特签定本合同,以便共同遵守。
一、土方工程:
(一)甲方职责:
1、甲方在开工前向乙方提供施工说明,并对乙方进行技术交底。2、对乙方施工完成的工作进行验收和工程量的确认。
3、按合同约定向乙方支付工程款。
(二)乙方职责:
1、乙方必须提交企业的营业执照、资质证书等相关资料。2、乙方在开挖前必须交纳人民币50万元给甲方作为保证金。3、乙方在开挖前必须以书面形式提交挖土施工方案,并经业主、监理、及
甲方审核同意后,方能施工。
4、挖土施工严格按甲方现场安排及规范要求进行施工,由于乙方未按甲方
现场安排或野蛮施工造成的损失由乙方承担全部一切费用(桩头损坏,
管线,人生安全、土方塌方等等)
5、工程内容:土方挖、翻、运、修坡、土方堆场、安全文明、城区市容市
貌、交通警察、道路渣土清理及罚款、夜间施工许可证办理等均由乙方
负责。
6、乙方必须听从甲方、业主、监理及支护单位的指挥,挖到符合以上单位
的要求为准。
37、工期:分二次开挖,第一次先挖5万m,必须在10天完(按日历天),
第二次必须在25天内挖完剩余的所有土方(按日历天,具体开工时间
另定),如每超一天罚5万元×200%计算。
8、乙方自行解决与当地村民的矛盾纠纷与甲方无关。
9、乙方必须保证施工现场每天有4台挖机正常施工,运输车辆根据运距由
3乙方自定,每天外出土方不能少于5000m。
10、施工期间,机械、人员、车辆的安全,均有乙方自负,与甲方无方。(三)双方职责:
1、土方工程量按实际开挖尺寸计算,但必须由业主、监理、及甲方确认,
并验收合格为准。
32、价格:按市场价为元/m(扣除甲方上交的税金、管理费、办合
同手续费用等),价格中综合考虑土方深浅。中途退场乙方不得计算已经开
挖的土方工程量的费用,并承担由此造成甲方损失的一切费用。
33、付款:挖到8万m付5万元,全部挖完再付5万元,余款支付按甲方
与业主的合同执行,分别为基础完付余款的10%,主体框架15层完付余款
的15%,主体框架完付余款的20%,主体验收后付余款15%,余款待一年
后二年内结清。
二、砂石料供应
1、材料质量必须符合规范要求,进场前必须送样经业主,监理及甲方验收
合格后方能批量进场,并附质保书及试验报告。
2、数量以甲方工地材料员验收的量为准,乙方不得有异议。3、价格由甲方材料员市场询价下浮16%为准。
4、供货时间约定:材料进场甲方提前一天通知乙方,如若因材料延误工期,
甲方立即终止合约,调换供货商。乙方并承担由此造成甲方的一切损失。5、乙方必须填资砂石料5000T,其余每月结算一次付料款50%,余款待工
程验收交付后一年后二年内结清。
本合同一式肆份,经双方签字、三井社区及当地派出所签证后生效,不得违约,违约方后果自负。
此合同款项结清后自动失效。
甲方:江苏宏大建设集团有限公司乙方:
聚龙苑一0一项目部土方施工队代表(签字):代表(签字):
年月日年月日
三井社区、派出所签证:
年月日劳动合同编号:_______________
商贸有限公司
劳动合同书
甲方:泰安玉都商贸有限公司
通讯地址:泰安市天龙国际大厦A座1303室
法定代表人或主要负责人:
乙方:________________________________(以下称“乙方”)
身份证号码:??????????????????
住址:_________________________________________________
户籍地址:_________________________________________________
联系方式:_____________(固定电话)_____________(移动电话)
紧急联系人:___________________联系电话:________________
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同(以下简称合同),共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为()。
:自年月日起至年月日止;:自年月日起。
:自年月日起至
工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的,以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。二、试用期
第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止。
在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括:
(一)乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的;
(二)乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的;
(三)乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;
(四)乙方在试用期内请假天数超过3天或者迟到早退超过6次的;
(五)乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的;
(六)乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的;
(七)其它被证明不符合录用条件的情形。
第四条录用条件为:甲方对外公布的招聘条件及入职后确认的“岗位说明书”。三、工作内容与工作地点
第五条甲方聘用乙方从事工作,详见“岗位说明书”。
第六条乙方的工作地点为。第七条根据甲方的工作需要,经甲、乙双方协商一致,可以变更第六条约定工作地点。第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,
乙方不得在其他单位兼职。
第九条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位
及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:
,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化
需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;
,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,乙方应予接受;、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任现有工作的。第十条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更合同办理,双方签名或签单确认的协议
或通知书作为本合同的附件。
四、工作时间与休息时间
第十一条乙方所在岗位每月工作时间按如下执行:
周一至周六,上班時間:AM8:30-12:30,PM1:30-5:30
第十二条乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
第十三条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;
甲方按法律法规支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。。
五、规章制度与劳动纪律
第十五条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
第十六条甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工,乙
方应严格遵守。
第十七条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知
识产权。
第十八条乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给
予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。
六、劳动报酬
第十九条乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。1(计时工资:
(1)乙方正常工作时间工资按执行;
(2)乙方试用期工资为元/月;
绩效考核效益工资随甲方效益情况及绩效考核得分进行调整。
:甲方制定科学合理的劳动定额标准,计件工资不低于当地政府最低工资标准;
第二十条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。遇节假日顺延至下一工作日。乙方对每月工资金额有异议应当在收到工资后3天内书面提出,否则视为该月工资加班费等已全额支付,甲方不再额外补偿。
第二十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法与乙方协商一致后调整乙方的工资待遇。
第二十二条甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的,有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准,实行以岗定薪、岗变薪变。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十九条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第三十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营
特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第三十一条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参
加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、劳动合同的变更、解除和终止
第三十二条甲乙双方订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除。甲方要求变更合同的,应将变更要求书面通知乙方,乙方应在3日内书面答复;逾期未答复的视为不同意变更本合同,甲方可依法解除劳动合同。第三十三条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十四条乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同,不予经济补偿:
,至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续
的。
,包括但不限于:离职证明、身份证明、
户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严
重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名
等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追
究刑事责任而在应聘时未声明的等。
、员工手册或规章制度的。
合同期内累计5次违反甲方劳动纪律、员工手册或规章制度的视为严重违纪。,营私舞弊,给甲方利益造成1000元(含1000元)以上重大损害的。,因其自身原因违章作业或造成物损1000元以上事故的,除给予经济处
罚或处分外,甲方还可以随时解除合同。
,对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失1000元以
上的,或者经甲方提出,拒不改正的。
、劳动教养、公安机关收容教育的。
、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。。
。
第三十五条乙方有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个
月工资后,可以解除劳动合同:
,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的其它工作的。,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作,并拒不服从甲方的
工作安排和劳动管理的。
、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染、搬
迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失,致使合同无法履行的。。
。
,但仍有继续履行的条件和可能,包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪,被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。
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