职业生涯规划
10级旅游管理吴晓英
决策前分析
性格特点
优点
爱好广泛
喜欢和人交流
乐观积极
责任心强
自信
喜欢探索
缺点
做事没恒心,只有三分热度
计划的事不能完成
解决性格缺陷
要想成为新世纪的人才,适应社会的发展需求,必须改变自己,发挥自己的优点,改变自己的劣势
制定计划要有明确的目标,从简单的做起,由小到大,积累恒心
注意别人的看法和评价,请老师和同学监督配合
相信自己可以改掉坏毛病
选择该就业方向的理由
1. 随着全球经济的复苏与快速发展,旅游与酒店行业在全球的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。 2. 全球很多著名大学均开设旅游与酒店管理专业,在这些著名的大学旅游与酒店管理课程设置之中均提供为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动内容,其毕业生就业率远远高于其它专业的学生。 3. 旅游与酒店行业薪金与社会福利远远高于其它传统行业,并随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升。 4. 2008北京奥运会、2010年上海世博会将会大力促进中国旅游与酒店行业的蓬勃发展,其行业前景非常乐观。 5. 中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增长的源动力,政府与社会投资不断增加,将会是中国最具活力的行业。 ,中国现有旅游涉外酒店8000多个,星级酒店3000余家。现有的酒店人才远远不能满足市场的需求,酒店业人才,特别是高级管理人才十分抢手。 ,这就迫切需要有大批具有国际性酒店管理知识的人才,在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我认为我的兴趣适合做一个酒店的管理人员。
S W O T分析
内部环境因素
外部环境因素
优势因素(S)
弱势因素(W)
,自信,热情大方
,有闯劲
5身体素质好
6愿意从基层干起
3英语沟通能力有待提高
机会因素(O)
威胁因素(T)
2云南旅游资源丰富,旅游发展速度快
,就业机会大
4与东南亚国家的联系越来越强
5国家发展了,越来越多的国家人民想了解中国及少数名族文化
,他们要求普遍比大学生低
SWOT
市场调查发现以下问题
饭店人力资源部宁愿招收高中生,而不愿招收大学生。原因如下
第一高校招生以分数为
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