中医科护士长岗位说明书.doc

中医科护士长岗位说明书
姓名

岗位名称
中医科护士长
所在部门
中医科病区
岗位编号
01
直接上级
护理部
所辖人员
中医科护士
直接下级
中医科护士
岗位分析日期
2012年11月
职责范围:
在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作,根据医院护理工作计划、科室工作计划,制订本科室护理工作计划,并组织实施。
负责本病区护士分工、区域管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。
负责本科室护士思想教育和质量安全教育。
负责制定本科室护理人员培训计划,并组织实施、评价。
负责组织科室开展中医特色护理、提供中医特色的康复和健康指导服务。
负责组织本科室护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。
负责组织本科开展新技术新业务及护理科研工作。
负责组织本科实习生、进修生管理和实习、进修计划落实、评价。
负责本科室护理常规等指导性文件完善提出建议和修订,监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。
负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实,及时征求门诊病人意见,持续改进。
任职条件:
具有高度的责任心和敬业精神。
中专以上学历、护师以上技术职称。
身心健康,首次任职年龄小于45岁。
熟悉护理工作基本理论、技术和中医专科基本理论、技术。
熟悉护理管理的基本理论和方法,有一定教学和组织管理能力。
岗位标准:
熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。
科室区域管理符合要求,护理工作计划落实。
科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件落实有效。
科室质量管理体系完善,评价及时、持续整改,质量管理目标达标、不良事件报告及时。
科室护士培训计划落实、考核目标落实,辩证施护和中医护理技术运用广泛。
科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实,能满足病人需求。
科室临床教学计划落实,教学对象满意度高。
科室上传下达职责落实,与各部门沟通有效,形成协调机制。
科室各种会议制度落实,解决实际问题,各项管理资料规范、完整。
病人安全管理措施落实,病人满意度高,无护理不当造成的并发症。
本人签名:
中医科护师岗位说明书
姓名

岗位名称
护师
所在部门
中医科病区
岗位编号
03
直接上级
护士长
所辖人员
中医科护士
直接下级
中医科护士
岗位分析日期
2012年11月
职责范围:
1、在护士长的领导和本科主任(副主任)护师、主管护师业务指导下进行工作。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程。
3、协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管理。
4、掌握并指导护士正确运用护理程序,及时完成各项护理工作。
5、参加危重病人的抢救及护理,参加本病区急、危、疑难病人的护理计划的制定、实施和评价。
6、全面了解病人的情况,参加主管医师、住院医师查房。
7、参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论。参加并指导护士业务学习和技术训练。
8、完成实习护士的临床实习及进行护理人员的教学任务。
9、参加本病区护理差错事故的讨论,提出意见及预防措施。
10、为病人及家属提供护理咨询和健康教育,并指导护士开展此项工作。
任职条件:
1、取得护师资格。
2、符合医院聘任条件聘任。
岗位标准:
1、