城管课件.ppt

立足本职
爱岗敬业
奉献城管
万安县委党校龙世清
主要内容
一、当前城市管理现状及成因
二、政府:解决当前城市管理现状的途径
三、个人:爱岗敬业、奉献城管事业
广大干部群众对当前城管行政执法状况总体上评价比较中立,认为当前行政执法“好”和“较好”的占30%,认为“一般”的占 22 %;“总体上好,但还存在不少问题”的占48%。
一、当前城市管理现状及成因
(一)当前城市管理存在的问题
1、执法手段单一,违章者层次参差不齐。
(1)部分执法队员执法时不够耐心,手段简单粗暴。
(2)弱势群体绝大部分属于没有接受过正规教育或者文化水平较低的群体,为了生活往往只顾个人利益,而不会从城市管理乃至长远发展的高度去看问题。
2、城管与违章者之间利益矛盾逐步凸显
“管”与“不服管”体现的是集体、国家利益与个人利益之间的矛盾,在本质上并不矛盾,而是一致的。
当群众的利益得不到满足时,他们习惯采取各种过激行为,往往容易导致执法者与被执法者之间的正面冲突,引发激烈的矛盾对抗。
(二)当前城管与民众矛盾激化的原因
1、部分执法者工作意识淡薄,素质不够高、执法手段简单粗暴。
2、目前的经济发展水平决定。
(1)贫富差距扩大,存在所谓的“弱势群体”。
(基尼系数)
(2)大部分“弱势群体”由于受教育水平不高,对党政方针、政府政策的领悟力不够,小商小贩已陷入以自我为中心的怪圈,利字当头,不会去考虑国家的发展及城市的规划。
3、做群众工作的方式方法不适应时代发展需要
(1)“我说你听”的传统说教方式。
(2)当前群教路线活动的根本目的是密切党群关系,解决人民群众反映的突出问题,获得“民心”。
4、少数政策不符合实际和有的政策落实不到位
(1)我们制定的有些政策的确超出了群众的承受能力。(毛泽东在井冈山与袁、王二人的交往)
(2)有些政策落实不到位。不少地方领导从自利性原则出发,对已经生效实施的政策、合同任意修改、废止,要不就是“新官不理旧账”,“计划赶不上变化”,“变化赶不上领导人的一句话”。