正式聘用合同.docx

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正式聘用合同1
　　法定代表人：乙方身份证号码：
　　根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
　　第一条聘用合同期限： 本聘用合同期限自________年____月____日至________年____月____日。试用期为壹个月，即至________年____月____日止。
　　第二条聘用岗位及其职责要求：
　　1、为保证安全，宿管员一律不得擅自离岗、脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地点原则上是宿管员办公室，不得离岗。
　　2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00，调休结束后，务必在周日下午19：00前返回工作岗位。需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案；如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。
　　3、认真填写日志，做好外来或来访人员的登记工作。每天请将一天的工作做简单的总结，将情况通过工作日志与本周值周领导和值周教师通报。。


　　4、上课时和放长假实行“寝室清空制”，宿管员在上午7：30、下午14：00、晚上19：00这三个时间段和放长假（学生离校后壹小时内）必须从四楼到一楼逐间进行清空检查，不允许有学生在寝室逗留，如因不清空检查，导致有学生在寝室偷盗等情况，将扣除宿管员工资赔偿被盗金额。
　　5、上午、午休和晚休时实行“层间巡查制”。宿管员在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30这三个时间段对一楼至四楼进行巡查，杜绝宿舍楼内的高声喧哗、追赶打闹、窜室窜床、酗酒、跳舞、高声播放音乐等现象，防止被盗、打架、赌博等违规违纪行为和其它安全事故等的发生。
　　6、宿管员要下宿舍与学生进行交流，全面关心学生的思想、学习、生活和健康，不得体罚学生，抓好学生的精神文明建设，安全处将随时进行抽查。
　　7、未经允许，宿管员不得向学生销售物品，并谢绝外来推销者。
　　8、督促学生搞好内务卫生、公共区卫生，做好各楼层卫生值班打扫，与室长做好寝室量化评比、统计、奖惩工作，做好确保室内外干净整洁。认真做好优秀宿舍、文明宿舍的评比工作等并及时上报。
　　9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送总务处进行维修。


　　10、一般问题自行处理，重大事情
　　第一时间到达现场并同时报告学校安全处或值周领导和值周教师，对虚报瞒报或不按程序操作作违规处理。。 1
　　1、定期检查消防栓、灭火器等器材，督促学生及时关门、关窗等，杜绝学生使用充电器、电磁炉、电热垫、热水器、手机等。严禁学生带易燃易爆、易伤器械等危险物品进寝室，做好防火、防盗、防打架斗殴等安全防范工作。 1
　　2、严禁男、女生互串宿舍，杜绝不良行为的发生；严禁非本栋的学生擅自进入宿舍区内；禁止学生在宿舍区推销商品。 1
　　3、接待各级领导对宿舍的检查工作，登记来访者情况、积极配合学生搞好宿舍管理工作。 1
　　4、定期召开宿舍干部会议，抓好干部队伍建设。 1
　　5、落实宿舍管理的各项规章制度。完成学校安排的临时性任务。
　　第三条工作报酬与发放办法：
　　（一）乙方工作后，
　　第一个星期为试用期。试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。
　　（二）试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1650元，不足一个月的按每天50元计算工资。
　　（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。


　　（五）保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。
　　（六）乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。
　　（七）非特殊情况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生、不组织学生进行寝室量化评分、不进行清空排查和卫生检查等，
　　第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的，
　　第一次扣工资102元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。
　　（八）、因行业及特殊性，正常情况下，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的39;工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。有事确需请假的，要扣除请假期间各天的工资。
　　第四条聘用合同的终止与解除
　　（一）聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。
　　（二）聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。
　　（三）学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。


　　（四）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
　　（五）合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。
　　第五条双方约定的其它事项 合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。
　　第六条附则
　　（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
　　（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。
　　（三）本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。
　　甲方（公章）： 乙方（签字）：
　　甲方代表（签字）： 乙方联系电话：
　　甲方代表电话： 乙方居民身份证号码：
　　签订日期：________年____月____日
正式聘用合同2
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
　　第一条乙方的考勤与管理须按甲方有关人事管理制度办理。


　　第二条乙方的职务或工种为：
　　乙方应按时按质按要求完成甲方所布置的工作任务，要确保所提交的工作成果符合国家、地方、行业有关规范要求，如因乙方工作疏忽给甲方声誉或经济造成损失时，乙方应承担一定的经济损失,甲方有权将从乙方工资扣除相应的损失。
　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在公司住所地履行职责。乙方在聘用期间，应严格遵守甲方制定的工作制度(网络公司工作制度);
　　第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
　　第五条乙方的正常工作时间每日为8小时，每周5个半工作日(周日下午业务培训/排版)，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
　　第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册和《劳动法》的相关规定办理。
　　第七条乙方的工作报酬：甲方承诺按月付给乙方工作报酬元人民币，并提供适当的工作环境和条件;
　　第八条乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
　　第九条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，合同终止时，甲方补发乙方当月的工资，乙方不必补偿培训费。


　　第十条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并提出离职书面申请书。调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日结清乙方当月工资。受聘期间，乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期间，甲方可以给乙方发放适当的工资作为补偿。
　　第十一条乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
　　第十二条本合同自200年月日起至200年月日止。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
　　第十三条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十四条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，双方协商解决，协商解决不成则通过劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以提起诉讼。
　　第十五条合同未尽事宜，则按《劳动法》的相关规定。
　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　订立合同书人
　　甲方：
　　签约代表人：(签字)职称：
　　乙方(姓名)：(签字)
　　身份证号码：


　　户口所在地地址：
　　联络方式：
　　年月日
正式聘用合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
　　二、乙方这职务或工种为 。
　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
　　(一)甲方公司总部;
　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
　　(四)应出差服务之场所。
　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。


　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
　　八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
　　九、乙方之工作报酬：
　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
　　(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等：
　　1、乙方每月工作考核记录;
　　2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
　　3、甲方盈利状况;
　　4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
　　十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。
　　十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
　　十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
　　十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。


　　十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
　　十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
　　十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
　　订立合同书人
　　甲 方：
　　签约代表人： (签字)
　　职 称：
　　乙方(姓名)：(签字)
　　身份证号码：
　　户口所在地地址：
　　联络方式：
正式聘用合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　乙方身份证号：
　　乙方试用期满后，经甲方考察拟聘用乙方为正式员工。双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。