工会职工互助保险知识［精选PPT］.ppt

工会职工互助保险知识讲解
公司工会

工会职工互助保险险种
在职职工意外伤害互助保障计划
在职女职工特殊疾病互助保障计划
保险种类
在职职工住院医疗互助保障计划
非工伤意外伤害及家财损失互助保障计划
在职职工重大疾病互助保障计划
在职职工子女意外伤害互助保障计划
在职职工住院津贴互助保障计划
一、《在职职工意外伤害互助保障计划》
保障范围
工伤和日常生活中的意外事故造成的身体意外伤害。
在职职工意外伤害互助保障计划
保障年限
一年
什么是意外伤害
是指在没有预见到,违背被保障人意愿的
情况下,突然发生的外来致害物对人身体明显
剧烈的侵害的客观事实。
条件:
(1)意外发生(非本意)的;
(2)突然发生的;
(3)外来因素造成的。
在职职工意外伤害互助保障计划
申请互助金要求
在职职工意外伤害互助保障计划
1、报案:事故发生后3日内;
2、申领互助金时效:发生事故一年内;
在职职工意外伤害互助保障计划
生活补助金及住院补助金,发放天数最高不超过180天
例1:某单位一职工交纳50元互助费参加《在职职工意外伤害互助保障计划》,在保障期内不慎摔伤,造成右髌骨骨折,经复位后未住院,回家休养。
伤残互助金:按《在职职工意外伤害互助保障计划伤残互助金给付标准》第115条,给予10%的赔付。
即:12000×10%=1200元。
在职职工意外伤害互助保障计划
例2:某单位一职工交纳50元互助费参加《在职职工意外伤害互助保障计划》,在保障期内不慎摔伤,造成右髌骨骨折,住院40天。
1、伤残互助金:按《在职职工意外伤害互助保障计划伤残互助金给付标准》第115条,给予10%的赔付。即:12000×10%=1200元;
2、生活补助互助金:30*40=1200元;
3、住院补助互助金: 30*40=1200元;
4、合计:3600元。
在职职工意外伤害互助保障计划