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金属的塑性变形与再结晶
实验目的:
1. 研究低碳钢在塑性变形后组织性能的变化规律。
2. 讨论塑性变形后低碳钢在加热时组织与性能的变化规律。
了解变形程度对再结晶后晶粒大小的影响。
实验设备及材料:
各种变形的低碳钢式样一套。
同一变形度(51%)的式样一套。
洛氏硬度计,加热炉,金相显微镜及砂纸,抛光机和侵蚀剂。
塑性变形后再结晶的工业纯铁显微式样一套。
不同变形度经再结晶后具有不同晶粒度的铝片式样一套。
实验步骤:
每人领取两块式样,一块用于研究不同形变程度对硬度的影响,另一块研究不同温度对性能的影响。
研究16Mn钢的硬度与变形的关系:
测量变形程度为0%,40%,50%,64%的硬度记录在表3-1中。
根据表中的数据,以变形度(%)为横坐标,硬度(HRB)为纵坐标,绘制出硬度与变形曲线关系,如图3-1:
编号
变形度
硬度(HRB)
1
0%

2
%

3
%

4
%

表3-1
图3-1
结论: 钢的硬度随着冷变形程度的增加而增加.
研究变形后的16Mn钢加热是硬度的变化:
以同一变形程度51%的16Mn钢试样,测量其硬度后,分别加热至100℃,300℃,500℃,550℃,600℃,700℃,800℃保温30分钟后测量硬度,将数据列入表3-2中。
根据表3-2中的数据,以加热温度为横坐标,硬度为纵坐标,绘制出加热温度与硬度的曲线关系如图3-2。
同一塑性变形后16Mn钢加热时硬度的变化:
编号
加热温度
保温时间
硬度(HRB)
1
100℃
30min
98
2
300℃
30min
95
3
500℃
30min
94
4
550℃
30min
72
5
600℃
30min
55
6
700℃
30min
51
7
800℃
30min
45
表3—2
图3-2
结论:
随着16Mn钢塑性变形后加热温度升高,硬度减小,
加热温度小于500℃时,硬度减小不明显
加热温度大于500℃时,随着加热温度升高,硬度急剧减小
工作总结-财务处长个人工作总结
[工作总结-财务处长个人工作总结]工作总结-财务处长个人工作总结(范文)工作总结-财务处长个人工作总结2009-07-06 11:52财务处长个人工作总结
光阴似箭、岁月如梭,转眼之间一年过去了,新的一年已经开始,工作总结-财务处长个人工作总结。回顾一年来的工作,我处在局党组和*局长的正确领导下,在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下,全处上下团结奋进,开拓创新,圆满地完成了全年的各项工作任务。现将主要情况汇报如下:一、加强政治业务学习,努力提高自身素质。我深知作为财务处长,肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。一是认真学习党的"十六大"和十六届三中全会精神,特别是重点研读了胡锦涛总书记在"三个代表"重要思想理论研讨会上的讲话。通过认真研读、冷静思考,使我充分理解了"三个代表"重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵;深刻认识了"发展是执政兴国第一要务"的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用"三个代表"指导工作的能力有了明显提高和进步。二是加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作,特别是近几年来预算体制改革,新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好,我除了积极组织处室同志们及时认真的学习国家和、市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外,还利用业余时间自学了计算机操作、英语等方面的知识,并通过了全国会计师资格考试,提高了自身的业务素质,为做好本职工作奠定了坚实的基础。二、加大对收缴费工作的管理力度,系统收入实现稳中有增。收费是*事业经费的重要来源,加强对收缴费工作的管理,事关*事业的生存和发展。为此,我们在财务工作中始终把收费作为压倒一切的头等大事来抓,正确运用各种财务手段,不断提高聚财、理财水平。今年在遭受了"非典"影响,收费环境极为不利的严峻形势下,进一步树立了"增收补缺口,超收保平衡"的思想,重点做了三个方面的工作:一是完善激励机制。年初,我们在认真研究上级有关文件精神的基础上,组织制订了*局《关于执法办案经费管理的暂行办法》,进一步明确了对执法办案有功人员的奖励政策,极大地调动了一线执法办案人员的积极性;二是理顺*局与*局、分局的财务关系。我们在认真调查研究的基础上,重新修订了