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Managerial Economics
管理经济学
管理经济学 15-Jan-18 P2
Managerial Economics
社会
第二章需求分析
本章主要内容:
效用的概念
需求的价格弹性
需求的收入弹性
需求的交叉结构弹性
需求分析
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社会
第一节:效用理论
一、需要与需求
【需要】:或欲望,人们对某种要求的渴望,包括: 生理需要、安全需要、社交需要、自我实现需要
【需求】买者在某一价格愿意且能够购买的数量
【消费】需求的实现,分为最终消费和中间消费。
需求分析
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社会
二、效用:人们从消费商品中得到的满足。
1 效用因人而异,因时而异,因地而异,对某人有效用的,对其他人未必有效用
2 效用是经济学的概念,不考虑其伦理性
需求分析
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1 总效用:TU=U(q1,q2,q3,……)
2 边际效用:追加一个单位商品消费所增加的总效用。
MU=ΔTU/Δq= dTU/d q
需求分析
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3 边际效用递减法则
在一定时间内,一个人消费某种商品的边际效用,随着其消费量的增加而减少。
边际效用是决定商品需求价格的主观标准,并决定商品消费的意向。
电视栏目的迅速更替(正大综艺、实话实说等)
需求分析
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社会
第二节弹性分析
需求弹性:用于说明需求量对某种影响因素变化的反应程度。用公式表示为:
Q变动%
X变动%
式中:E为需求弹性;Q为需求量;X为影响需求量的某因素。即影响需求量的某因素每变化1%,需求量将变化百分之几。
需求分析
E=
(一)需求价格弹性(Price elasticity of demand)
1、定义:需求量变化的百分比/价格变化的百分比
经济意义:反映了需求量对价格变化的灵敏度。当价格变化百分之一时,需求量变化如何
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例:某企业把产品价格提高2%,结果它的需求量减少了3%,该企业产品的需求价格弹性为:
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