机密
海尔集团
绩效管理制度
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二零零九年一月十二日
编制:黄湘云审核:任华批准李瑞友
目录
一、总论......................................................................................................................................1
目的.....................................................................................................................................1
适用范围.............................................................................................................................1
特点.....................................................................................................................................1
原则.....................................................................................................................................1
二、组织管理..............................................................................................................................3
组织构成.............................................................................................................................3
职责.....................................................................................................................................3
三、惩戒措施..............................................................................................................................5
各级直线经理.....................................................................................................................5
员工.....................................................................................................................................6
BU/FU HR Partner .............................................................................................................6
四、绩效评估方法......................................................................................................................7
个人事业承诺书(PBC).................................................................................................7
签订对象.................
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