手术室护士培训方案
考核方法:
每阶段结束后,进行理论和技术操作考核,成绩达85分合格。洗手护士,巡回护士工作质量考核85分合格。
二、低年资护士(2~3年护士)培训计划
(1)培养计划及目标
①掌握防范差错事故的措施。
②急诊手术的配合
③完成各专科大、中、小典型手术的配合
④掌握常见手术体位的应用及放置方法。
(2)实施方法
①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合
②巩固第一年的手术,掌握急诊手术的配合
③能独立完成各种大、中、小手术的配合,注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核:
每半年专科理论考核一次,成绩达85分合格。技术操作每半年考核一次,90分合格。洗手护士,巡回护士工作质量考核90分合格,每半年一次。
三、高年资护士培训计划
(1)培养计划及目标
①新开展手术的配合
②急救性手术的配合
③完成各专科大、中典型手术的配合
④进行专科性手术培训
(2)实施方法
①在护士长的及医生的指导下完成重大手术的配合
②掌握新开展手术的配合技巧
③能独立完成各种大、中手术的配合,注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核:
每半年专科理论考核一次,成绩达85分合格。技术操作每半年考核一次,90分合格。洗手护士,巡回护士工作质量考核90分合格,每半年一次。
手术室护士培训方案
(二):
手术室护士培训计划手术室护士培训计划一.新护士培训计划
1.第一阶段(1-2个月)
(1)培训计划及目标:
a.熟悉手术室环境b.熟悉手术室工作特点c.掌握手术室无菌操作
(2)实施方法:
a.熟悉敷料室b.了解外科器械名称及用途c.手术器械包的包法2.第二阶段(9-10周)
(1)培训计划及目标:
a.熟悉手术室各种规章制度b.熟悉手术室各种应急预案c.掌握手术室工作人员岗位职责d.熟悉手术室护理工作
(2)实施方法:
a.介绍手术室各种规章制度b.讲解手术室各种典型手术如何摆台c.进行理论考核及操作考核 3.第三阶段(3-6个月)
(1)培训计划及目标:
a.掌握正规无菌操作b.普外科泌尿外科小、中、大手术配合c.手术室工作流程d.手术室护士各岗位职责
(2)实施方法:
a.专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹)b.安排适宜的手术c.反复重复各种带教手术4.第四阶段(7-9个月)
(1)培训计划及目标:
a. 妇产科小、中、大手术配合b.熟悉特殊物品的准备、手术体位
(2)实施方法:
a.专人带教典型手术配合b.安排相关的手术c.反复重复各种带教手术【手术室护士培训方案】5.第五阶段(10-12个月)
(1)培训计划及目标:
a.十字韧带、关节置换b.骨科手术配合
(2)实施方法:
a. 专人带教典型手术配合b.安排相关的手术c.反复重复各种带教手术 6.考核方法:
每阶段结束后,进行理论和操作考试。成绩记录在册二. 低资护士培训计划
(1) 培训计划及目标:
a.腰麻和硬膜外麻醉的配合 b.急诊手术配合c.完成各种专科大中小典型手术的配合d.各种班次工作能力的培训。
(2)实施方法:
a.在高年资护
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