2015年教育系统属事业单位常规工作.doc

2015年教育系统所属事业单位常规工作
一、事业单位工作人员正常晋升薪级工资

2015年1月1日在编在册的事业单位正式工作人员。

2014年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,从2015年1月1日起在原执行的薪级工资基础上增加一级薪级工资。
二、岗位津贴正常调整
(1)范围对象
2015年1月1日在编在册的事业单位正式工作人员。
(2)调整标准
根据江宁区义务教育学校、“两卫单位”和其他事业单位绩效工资实施办法(以下简称三个实施办法)的相关规定,工作人员任职年限达6年(含6年)及以上或工作年限达到一定时间段的(10年及以下、11—20年、21—30年、31—40年、41年及以上),相应调整岗位津贴标准。具体标准对照“三个实施办法”中相关人员的岗位津贴标准表执行。
(3)年限计算办法
工作年限和任职年限按2006年工改时的口径掌握。一是年限的计算办法是“年减年加1”,工作年限中包括未计算工龄的全日制大专以上在校学习时间。二是凡1993年以来考核不称职(不合格)或未参加考核的年限,在计算工作年限时不扣除
。
三、2015年遗属补助正常审批
享受遗属补助费人员,年龄在75岁以上或本单位不清楚人员情况的,需出具当地社区证明。
四、2015年30年荣誉证审核发放工作
从教30年是指在学校从事工作满30周年。表格在江宁教育系统工资群共享里下载,
五、教龄正常调整
从事教学工作满5、10、15、20周年教师分别按3、5、7、10元发放。首次享受教龄人员需填写教龄调查表。
正常晋升薪级、岗位津贴调整还是从工资系统里做(街道公办幼儿园直接用表格做)。在工资系统里,第一步:基础设置→业务时间设置→业务办理时间(正常晋升薪级):,再确定。第二步:工资变动→批量修改→基础信息类→年度考核→选年度考核和结果(内容要填),修改方式选增加新纪录;人员范围选全部人员,再确定;少数考核结果不一样的单独修改。第三步:再批量核定一下就可以了。注意:做正常工作时各单位要先将软件内地区设置成江苏南京江宁区,
所有审批名册一式三份、人头表一式一份均用A4纸打印(人头表盖章请盖在填表单位上)。
各项工作上报时间:除了正常晋升薪级工资审批时间待定外,其余工作请于3月底之前上报。