2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案1套.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列关于工作分析的描述，不正确的是（　　）。

，有何意义
，以及如何完成工作

【答案】：D
2、关于用人单位招用人员的说法，正确的是( )。




【答案】：A
3、认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情境的反应的学者是（　　　）。




【答案】：A
4、下列不属于劳动合同约定事项的是( )。




【答案】：B
5、腱反射机能检查法属于作业疲劳测定的（　　　）。




【答案】：B
6、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的( )，免征个人所得税。




【答案】：D
7、在五种团体的沟通中，( )是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。




【答案】：C
8、组织内部在岗培训与开发的优点在于（　　）。




【答案】：B
9、关于绩效考核周期的说法，错误的是（ ）。




【答案】：A
10、在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估( )。




【答案】：A
11、实行综合计算工时工作制的职工在法定节日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（　　）的工资报酬。
％
％
％
％
【答案】：D
12、主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是( )。




【答案】：C
13、下列不属于员工服务计划的是( )。




【答案】：D
14、提建议属于员工表示不满的（　　）方式。




【答案】：A
15、下列不属于员工减压措施的是( )。
，降低劳动强度


、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理
【答案】：A
16、一家公司拟招用20名初级操作工，并准备对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是( )。



“挖墙脚”
【答案】：A
17、与内部招聘相比，外部招聘更（　　）。




【答案】：C
18、（2018年真题）劳动法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象，通常称为劳动法律关系的（　　　）。




【答案】：C
19、关于离职而谈的说法，正确的是( )。


，无须事先准备

【答案】：D
20、下列关于工作内容说法错误的是( )。
，以及如何完成工作

，可以更加完整、准确地把握这一工作

【答案】：B
21、下列关于绩效考核周期的说法，正确的是( )。




【答案】：B
22、关于劳务派遣活动的说法,错误的是( )。
,形成雇佣关系
,劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系
,使用临时性员工的组织与劳动者中间不能变更劳动关系
、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
【答案】：C
23、为员工提供不断学习和进步的机会，体现的是人力资源管理的（　　　）功能。




【答案】：C
24、下列关于企业年金特点的说法中，错误的是（　　）。
，并自主选择管理运作方式
，实行个人自保


【答案】：C
25、关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法正确的是（　　　）。
A.“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目描述的是较高的一极
B.“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性
C.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
D.“大七”和“大五”人格理论是特质理论的新发展
【答案】：D
26、（　　　）不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者，而且在客观上还能提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象。




【答案】：B
27、招聘的费用与应聘者人数的比值称为( )，用来评估( )。
；招聘预算的准确性
；招聘方法的有效性
；招聘效果数量
；招聘效果质量
【答案】：B
28、工作满意度理论中的( )认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。




【答案】：C
29、个体的激动与进取是指（　　）。




【答案】：D
30、关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（　　）。

，团体成员不需要匿名


【答案】：D
31、来自不同背景的人，可以从各自擅长的角度、方面提出可能的方案，使决策( )。
、完整



【答案】：B
32、员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于（　　　）




【答案】：C
33、作为工作态度指标，工作满意度体现了（　　）的关系。




【答案】：B
34、关于工作丰富化的说法,错误的是( )。

、意义性和完整性
、满意度和生产率

【答案】：A
35、用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。




【答案】：B
36、在人力资源规划和员工甄选之间架起桥梁的是（　　　）。




【答案】：A
37、按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的( )。




【答案】：A