2025工会财务工作报告.docx

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2025工会财务工作报告
一、2025年工会财务工作概述
(1)2025年，我国工会财务工作在党的领导下，紧紧围绕工会中心工作，以服务职工群众为宗旨，坚持依法理财、民主管理，全面推进工会财务改革，取得了显著成效。全年工会经费总收入达到XX亿元，同比增长XX%，其中职工会费收入XX亿元，企业拨缴经费XX亿元，其他收入XX亿元。经费支出结构进一步优化，用于职工福利、劳动保护、困难帮扶等方面的支出占到了总支出XX%，有力地保障了工会各项工作的顺利开展。
(2)在财务管理方面，工会财务部门严格执行国家有关财务制度和规定，加强预算管理，规范财务报销流程，强化审计监督，确保了工会经费的安全和高效使用。同时，积极开展财务信息化建设，推广应用财务软件，提高了财务工作效率和透明度。在财务公开方面，工会坚持定期公开经费收支情况，接受职工群众的监督，增强了工会经费使用的公信力。
(3)2025年，工会财务工作在服务职工群众方面发挥了积极作用。通过开展送温暖、金秋助学、困难职工帮扶等活动，为困难职工解决了实际困难，传递了党和政府的温暖。此外，工会还积极参与职工权益保障工作，通过法律援助、劳动争议调解等方式，维护了职工的合法权益。在推动企业民主管理方面，工会财务工作为职工参与企业决策提供了有力支持，促进了企业和谐稳定发展。
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二、2025年工会财务收支情况分析
(1)2025年，工会财务收支情况总体稳健，收入结构持续优化。全年工会经费总收入XX亿元，同比增长XX%，其中职工会费收入XX亿元，较上年增长XX%，企业拨缴经费XX亿元，增长XX%，其他收入XX亿元，增长XX%。在支出方面，职工福利支出XX亿元，占全年支出总额的XX%，同比增长XX%；劳动保护支出XX亿元，占比XX%，增长XX%；困难帮扶支出XX亿元，占比XX%，增长XX%。例如，某市工会针对困难职工开展专项帮扶活动，投入帮扶资金XX万元，惠及困难职工XX户。
(2)在收入结构中，企业拨缴经费占比最高，达到XX%，较上年提升XX个百分点。这得益于工会与企业协商机制的不断健全，以及企业社会责任意识的增强。同时，工会积极拓展多元化收入渠道，通过开展职工技能培训、职工文化活动等项目，实现收入增长。例如，某省工会通过举办XX场职业技能培训，带动XX家企业参与，为企业培养技能人才XX名。
(3)在支出结构方面，职工福利支出占比最高，主要投向职工生活救助、医疗救助、子女教育等方面。2025年，工会共投入XX亿元用于职工福利，同比增长XX%，有效提升了职工的生活水平。此外，劳动保护支出主要用于改善劳动条件、预防职业病等，支出金额XX亿元，同比增长XX%。在困难帮扶方面，工会全年共投入XX亿元，帮助XX万困难职工解决实际困难。如某市工会设立XX万元困难职工帮扶基金，为XX户困难职工提供生活救助。
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三、2025年工会财务管理工作亮点及成效
(1)2025年，工会财务管理工作在预算编制和执行上取得了显著成效。全年预算编制准确率达到了XX%，较上年提高XX个百分点，预算执行率达到了XX%，超收预算XX%。例如，某地工会通过精细化管理，将预算执行偏差控制在XX%以内，确保了工会资金的高效使用。
(2)在财务信息化建设方面，工会实现了财务系统与工会业务系统的深度融合，提高了财务管理效率和透明度。全年通过财务信息系统处理各类财务业务XX万笔，较上年增长XX%，有效降低了财务风险。例如，某市工会通过财务信息系统实现了报销流程的线上审批，提高了报销效率，减少了资金占用。
(3)在财务监督方面，工会强化了内部审计和外部审计的协同作用，全年开展内部审计XX次，外部审计XX次，发现并纠正问题XX项，涉及金额XX万元。通过严格的监督机制，工会财务管理的规范性和合规性得到了有效保障。例如，某省工会通过内部审计，发现并纠正了XX家基层工会经费使用不规范问题，保障了工会经费的安全使用。
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四、2025年工会财务工作存在的问题及原因
(1)2025年，工会财务工作在取得显著成绩的同时，也暴露出一些问题。首先，部分基层工会经费使用不够规范，存在违规开支、虚列支出等现象，影响了工会经费的合理使用。这主要是由于基层工会财务管理人员素质参差不齐，缺乏专业培训，对财务制度和政策理解不够深入所致。
(2)其次，工会财务信息化程度仍有待提高。虽然已实现财务系统的应用，但在数据共享、分析利用等方面仍存在不足，未能充分发挥信息化优势。这可能与工会财务信息化建设投入不足、技术更新滞后有关，需要进一步加强信息化建设，提升财务管理水平。
(3)此外，工会财务预算编制和执行过程中，预算编制的准确性、科学性有待提高。部分工会预算编制过于保守，导致预算执行过程中出现资金闲置；而部分工会预算编制过于乐观，实际执行过程中出现资金不足。这需要工会财务部门加强预算管理，提高预算编制的准确性和科学性，确保工会经费的有效利用。
五、2026年工会财务工作展望及措施
(1)2026年，工会财务工作将继续坚持以服务职工为中心，不断提升财务管理水平。首先，将加强基层工会财务人员的培训，提高其专业素养和业务能力，确保工会经费的合规使用。其次，深入推进工会财务信息化建设，实现财务数据与业务数据的深度融合，提高财务管理效率和决策支持能力。
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(2)在预算管理方面，2026年工会将进一步完善预算编制流程，提高预算编制的科学性和准确性，确保预算执行的严肃性。同时，加强预算执行的监控，对预算执行情况进行定期分析，及时发现和解决预算执行过程中出现的问题，确保预算目标的实现。
(3)此外，工会将进一步加强财务监督，完善内部审计和外部审计机制，确保工会经费的安全、合规使用。同时，探索建立财务风险预警机制，对潜在财务风险进行提前识别和评估，采取有效措施加以防范和化解。通过这些措施，为工会更好地服务职工群众，推动工会事业发展提供坚实保障。