企业年度工会工作计划.docx

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一、工作背景
随着企业的开展，员工福利待遇的进步和工会工作的深化推进，企业工会组织肩负着越来越重要的责任。为了更好地发挥工会组织在企业中的作用，进步员工凝聚力，促进企业和谐开展，特制定本年度工会工作方案。
二、工作目的
，加强企业与员工之间的沟通，维护员工合法权益。
，进步员工综合素质，为企业开展注入活力。
，进步工会工作程度。
三、详细工作内容

〔1〕加强员工劳动合同管理，确保员工合法权益不受损害。
〔2〕开展员工工资福利调查，为员工争取合理待遇。
〔3〕关注员工身心安康，定期组织安康体检，提供心理咨询等效劳。

〔1〕举办丰富多彩的文化活动，如歌唱比赛、舞蹈比赛、知识竞赛等，丰富员工文化生活。
〔2〕组织员工参加各类培训和讲座，进步员工综合素质。
〔3〕开展志愿效劳活动，培养员工社会责任感。

〔1〕加强工会组织内部管理，进步工会干部业务素质。
〔2〕开展工会干部培训，进步工会工作程度。
〔3〕加强与上级工会组织的沟通，及时理解政策划态。
四、工作措施
，确保工作有序开展。
，调发动工积极性。
，形成工作合力。
，进步工会工作效果。
五、工作进度安排
：开展员工权益保障工作，加强工会组织建立。
：举办员工文化活动，进步员工综合素质。
：开展志愿效劳活动，加强工会干部培训。
本年度工会工作方案旨在为企业开展注入活力，进步员工凝聚力。全体员工要积极参与工会活动，共同为企业美妙将来而努力。
补充点：
七、工会经费管理
，确保经费使用合规、合理。
，承受员工监视。
，为员工提供更多福利。
八、工会工作考核
，对工会干部进展量化考核。
、评优评先的重要根据。
九、工作协调与沟通
，及时反映员工需求和意见。
，协同推进公司各项工作。
，交流学习先进经历。
重点：
：关注员工劳动合同签订、工资福利、身心安康等方面，确保员工合法权益不受损害。
：举办丰富多彩的文化活动，进步员工综合素质，增强企业凝聚力。
：加强工会干部培训，进步工会工作程度，建立健全工会工作制度。
考前须知：
，确保工会工作合规、合法。
，发挥员工主观能动性，共同推进工会工作。
，形成工作合力，推动公司全面开展。
，确保经费使用合规、合理，为员工提供更多福利。
，鼓励工会干部发挥积极作用，进步工会工作程度。