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按劳分配为主体多种分配方式并存PPT课件.ppt


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演讲者:
分配制度
01
决定
02
所有制结构
公有制主体
多种所有制经济共同发展
以按劳分配为主体、多种分配方式并存
03
按劳分配为主体 多种分配方式并存
一、按劳分配
分配尺度
实行范围
分配内容
分配结果
前提条件
在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。


主体地位 ②基本原则
从前有座山,山里有座庙……
凭什么他们和我一样?我应分多两碗!
怎么办……
要是每天都能这样混多好啊!
早知道就干少点,干多干少都 一样。
平均分配
01
放开肚皮吃就好
02
想吃多少就
吃多少。
03
吃到饱为止。
04
那你们想
怎么样?
05
按需分配
2
1
5
探究
按需分配
不论态度优劣、贡献
大小、效率高低、一
律平均,实行大锅饭。
4
平均分配
3
根据社会成员的需求
分配,需要什么就分
配什么。
6
请思考:平均分配和按需分配合理吗?
01
02
03
04
05
06
07
08
09
春天出工懒洋洋
夏天出工寻风凉
秋天爱听秋虫唱
冬天出工晒太阳
下地人等人
“大锅饭”时代顺口溜
上工人喊人
干活人看人
收工人赶人
“平均分配”不行吗?
“按需分配”不好吗?
现有的社会主义初级阶段的生产力发展水平无法满足。
2、按劳分配的必然性
生产资料公有制
生产力发展水平
劳动的性质和特点
按劳分配
前提条件
物质基础
直接原因
谋生手段,存在差别
不高,不平衡
社会占有,由社会分配

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