培训需求调查表.doc

培训需求调查表
本问卷旨在了解同事们对培训(内容、培训方式)的需求情况,填写这份问卷约需要您10分钟左右的时间,请您务必在2月28日(周四)下班前填写完毕后传递给人力资源部周元庆(内线:8022)。我们非常在意您的建议与意见,您的需要就是我们努力的方向。
衷心的感谢您的支持与参与!
部门
保安部
岗位
经理
姓名
入职时间
联系方式
填表日期
培训现状与需求调查(请在您认可的答案“□”内打勾,可多选。如选“其它”请在空格内简要表述,如空间有限,您可另附纸说明。)
1
您认为培训对于企业
有哪些主要作用?
□提高企业竞争力
□增强员工对企业的归属感、责任感与满意度;
□促进企业与员工、管理者与下属的沟通,增强向心力;
□培训后备管理人员与技术骨干;□其它_____________(请填写)
2
2007年影响您参加我部组织的培训的因素是什么?
□工作太忙,没时间培训;
□这些课程对我的工作没用,浪费我的时间;
老师讲的都是理论,在实际工作中我用不上;
上级不重视培训; □下属们认为培训没用;
讲师授课水平一般;
□其他______________ _(请填写)
3
2008年您认为阻碍您完成工作目标的障碍有哪些?是什么?
4
为了完成目标,您的团队成员在哪些方面需要提高?请分岗位说明。
5
在未来的三年内,您希望自己及团队的哪些能力再进一步提高?
自我:
团队:
6
您可以安排时间准时参加的培训安排频率为
每月次或者每季度次
其它________ _
您希望培训安排在每周什么时间:
7
您希望每次培训时间为
□60分钟□120 分钟□半天□一天
□只要有用,我会尽量挤出时间参加
?(结合目前市场上培训机构常见的培训课程,我们进行了分类整理并且筛选了一些供给大家选择, 我们将在大家选择的基础上结合公司及个人的需求,进行合理配置,达到共同提高。请在您感兴趣和需要的课程前的“□”内打勾,选择要求如下:管理技能课程最多选择10门,岗位技能课程最多选择6门,员工职业化课程最多选择8门,素质培训课程请依据您的爱好为我们提供好的建议。)
管理技能课程:
(最多选10门)
岗位技能课程:
(最多选6门)
职业素质课程:
(最多选8门)
其他兴趣课程:
类别
课程名称
类别
课程名称
类别
课程名称
战略
如何提升企业战略执行力
相关技能
物业经理管理认证
其他:物业管理师认证
注册物业管理师认证
客户关系管理与投诉处理技巧
顾客满意与贴心服务
安全生产监管实务
实用电气安全技术培训教程
6S管理实战方法
利润中心规划与运作实务
物业相关法律知识
擒拿格斗
您建议学习的课程:
1.
2.
3.
职业竞争力打造
如何成为职场赢家
如何做好上司的左右手
公众演说技巧
法律知识