HR510品牌工作奖惩实施条例.doc

品牌工作奖惩实施条例
13. 品牌工作奖惩实施条例

规范集团品牌工作奖惩,推进集团品牌建设。
适用范围
地区/专业公司。
品牌工作年度评审的奖惩办法
为促进各项品牌基础工作的开展,集团战略管理部每年度将进行品牌工作年度评审。
评审程序:详见《地区品牌工作年度评审管理》
品牌工作年度奖惩
集团战略部根据地区和物业公司品牌工作年度评审结果总分值对各地区、美佳物业公司进行排序,形成评审和奖惩报告;
,对于排名第一的物业管理公司给予1万元特别奖励;;
,。
由集团战略部发文在全集团内部通报奖惩,罚款数额应上缴集团/物业管理总公司作为培训职员的经费。
各奖项的奖惩办法
:
(包括规划设计、工程质量、产品、公司的一、二、三等奖),给予奖励5-10万元。
其中“国家住宅与居住环境工程中心”授予的“健康住宅示范小区”奖项属于政府专业权威部门的国家级产品类奖项,奖励10万元,此奖项的奖金分为两阶段进行发放:
项目通过健康住宅预评审,获得“健康住宅试点小区”的称号,奖励奖金总额的50%,即5万元;
项目通过健康住宅验收,被评为国家“健康住宅示范工程”,奖励奖金总额的50%,即5万元;
(包括规划设计、工程质量、产品、公司),给予奖励2-5万元。
[如鞍山、福州、长宁区等,但不含江汉区、开元区、鼓楼区]政府职能/权威部门颁发的奖项一个(包括规划设计、工程质量、产品、公司等)奖励不超过2万元。
,按照以下类别给予奖励:
级别类别奖金
国家级
省级
市级或直辖市区
行业协会/技术机构类
-1万元
不超过5千元
不超过3千元
民间组织/社会公益类
不超过5千元
通报表扬
通报表扬
(县)级政府职能/权威部门、行业协会/技术机构或民间组织/社会公益组织等颁发的奖项(包括规划设计、工程质量、产品、公司等)予以通报表扬;
,如第二年复审通过,则奖励人民币不超过原奖项的二十分之一;
,由集团战略部进行评估。

规划设计奖:以地区总经理、产品技术部全体职员和策划团队成员为主,以地区分管品牌副总和其他相关人员为辅。
工程质量奖:以地区总经理和工程管理部全体职员为主,以产品技术部、地区分管品牌副总和其他相关人员为辅。
产品类奖项:以地区总经理、产品技术部全体职员、工程管理部全体职员和策划团队成员为主,以地区分管品牌副总和其他相关人员为辅。
公司类奖项:地区公司全体职员。
奖励程序
经地区总经理审核地区获得的奖项后,由地区分管副总及时通报集团战略部,同时把获奖的奖状或证书或批准函的彩色复印件、奖杯或奖牌的彩色照