员工自我评价表
项目
定义
着重点
自我打分
纪
律
性
遵守各种规章制度,维持良好的工作秩序
1、迟到、早退和无故缺勤
2、是否服从命令、听从指挥
3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为
4、有无违法乱纪行为
协
作
性
作为团队中的一员,积极为组织内的合作做贡献
5、是否能听从安排、与同事合作完成工作
6、是否能与上级、同事避免冲突,保持和谐的人际关系
7、是否消除工作中的盲点
积
极
性
无需监督与催促,自觉而热情地完成任务
8、是否乐于接受挑战性工作
9、是否能够充满热情地完成本职工作
10、是否必要时加班加点
责
任
感
忠于职守,认真负责地完成工作
11、是否能够做到不推诿,不推卸责任
12、是否忠于岗位职能认真负责地完成任务
13、工作中是否经得起检查,准确无误
14、是否经常保持兢兢业业,持之以恒的实干精神
15、是否能够任劳任怨、埋头苦干
16、工作过程是否正确
17、工作结果是否有效
18、工作完成的出色程度
19、完成工作数量
20、完成工作速度
21、是否具有创新精神
22、能否采用独到的合理方式改进工作
23、工作改进的效果
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