通讯费补贴管理办法
目的
为了进一步提高工作效率,完善公司通讯费用管理办法,规范职务通讯消费补助标准,本着高效、合理、节约的原则,特制订本办法。
适用范围
本办法适用于公司管理岗位、管理服务性岗位及其他特殊岗位。
管理责任部门
本办法由人力资源部负责实施、管理和监控,财务部配合监督;
移动通讯费补贴标准
1、副总级别每月200元;
2、总监级别每月150元;
3、管理服务性岗位:如财务经理;出纳;人力资源负责人;行政负责人;教务负责人;司机;每月100元;
第五条要求
1、所有享受通讯补贴的员工手机必须保持24小时畅通,无特殊情况下不得擅自关机、停机;发现一次扣除当月话费补贴,并对由此给公司带来的损失,公司另行处罚;
2、所有享受通讯补贴的手机号码原则上不得随意进行更改;若确需更改,需要重新进行申请,并同时自行负责通知业务联络单位和个人,在获得批准后方才能继续享受对应标准额度的通讯补贴;若发现因为号码更改
之后影响正常业务联络的情况,一经发现,即取消享受通讯补贴资格;
第五条通讯费用报销
1、每月10日前由报销人将本人当月移动电话通讯正式发票交到财务部,财务部通讯补贴表在每月30日按对应标准额度进行统一报销;
2、报销流程
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,根据通讯补贴审批表,核实后报人力行政副总签字后,并在30号前与工资一起发放;
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第六条特殊岗位通讯补贴申请流程
1、本人填写《呈签单》→部门负责人→分管副
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