能源科技有限公司规章制度.doc

山东省济宁驰耐普能源科技有限公司
《员工手册》引言
您好!欢迎您阅读《员工手册》。
公司的每一位员工都有均等的机会立足本职、诚实劳动、施展才华,在服务于公司的过程中实现自身的社会价值,公司期望您成为员工团队中杰出的一员,竭尽所能助您成功。
本员工手册介绍了公司的基本情况及员工的权利、义务、行为规范、奖惩制度,请切记遵守。
目录
董事长欢迎辞 2
第一章公司简介 3
第二章公司管理基本原则 4
第三章招聘与解聘 6
第四章考勤制度 11
第五章福利制度 14
第六章 财务相关制度 16
第七章行政事务管理规定 20
第八章行为守则 23
附则 25
董事长欢迎辞
亲爱的朋友:
欢迎您加入济宁驰耐普能源科技有限公司,共同参与公司事业的建设和发展,公司的每一步成长,与您今后努力工作密切相关!
无论您来自哪里,今后在公司哪个岗位,从今天起,我们有了一个共同的目标和理想。在这里,济宁驰耐普将会为每个员工创建一个愉快向上的工作环境,为每个积极进取的员工打造一个展现自我风采的舞台。希望,随着公司今后的发展,您能成为公司的栋梁,品牌的精英,行业的杰出代表。
作为济宁驰耐普的掌舵者,我将时刻关注、支持您的工作!对于公司今后的建设和发展,欢迎您有好的建议!
那么,就让我们从现在开始,为了我们共同的事业、为了济宁驰耐普的美好明天,一起努力工作吧!
祝您工作愉快!
我们庄严宣誓:
     信守公司理念    维护企业形象
     遵从员工手册    执行规章制度
     服从上级指挥    积极完成工作
     努力学习提高    奋发图强上进
做一名积极进取、勤奋务实的驰耐普人!
                         
  董事长:     
                                         年   月   日
第一章公司简介
山东济宁驰耐普能源科技有限公司成立于2012年10月?日,产业与研发基地位于济宁市嘉祥县高新技术开发区,是具有石油类绿色环保能源研发和国家级高新技术产品生产能力的高新企业,主要产品包括:柴油添加剂、汽油添加剂、润滑油添加剂等高科技产品。
公司一期建设总投资4000万元,新建成5000吨/年柴油添加剂生产车间和科研中心。二期计划工程投资8000万,再建5000吨/年汽油添加剂、5000吨/年润滑油项目,属于山东省在嘉祥高新技术开发区的第一批招商引资重点工程项目。
公司多年来致力于绿色环保新能源的深度研发,联合全国各大交通院校及技术专家,产品实验环境遍布全国。公司自主研发的“节神”金液已获得国家专利并通过国家交通部检测。以综合节油率在15%-28-%在国际同类产品中处于领先地位
公司秉着“不为自己求安乐,但愿世界永清净”的企业宗旨为节油环保事业做出贡献。
第二章公司管理基本原则
公司各部门和全体员工在工作中应遵循如下管理基本原则:
统一指挥原则
公司实行总经理负责制,各部门均须服从总经理的统一领导,统一执行总经理决策。
层级管理、服从命令原则
各级员工在工作中接受直属上司的管理,服从直属上司的命令。各级管理者只对直接下属拥有指挥权。
员工的工作及思想情况向部门经理(主管)反映、请示、汇报,即对部门经理(主管)负责。
部门经理(主管)的工作及思想情况向主管领导或总经理反映、请示、汇报,即对主管领导或总经理负责。
部门主管级以上职员对各部门非业务工作具有协助管理、监督和指导的责任。
目标管理原则
各部门、各级员工均须以完成自己的工作目标为基本工作准则,以工作目标的完成情况作为考核各部门、各级员工的基本依据。
有章必循、违规必究原则
每位员工均须严格遵守公司的规章制度,如有违反,公司必将根据有关规定追究其责任或给予经济处罚。
、竞争上岗原则
公司将根据每位员工的德、绩、能、勤选拔相对优秀人才,公司坚持以竞争上岗作为选拔管理人员的基本依据。

员工的奖罚应以绩效考核结果为主要依据,力求公正、合理。

各项工作须在规定时间内完成,讲究时效。实行四小时复命制。

部门和岗位的设置,均以饱和工作量为原则,从而精简机构、人员,提高工作效率,合理利用人力资源。
第三章招聘与解聘
员工聘用规定
招聘基本原则:公开招聘、公平竞争、全面考核、择优录用。
用人原则与标准:
公司坚持“人才是基础,知识是财富,技术是生命,创新是灵魂,德才兼备”的用人原则。
用人标准
年满18周岁,身