远程西安交通大学17年3月课程考试《管理学原理(高起专)》作业考核试题.doc

西安交通大学17年3月课程考试《管理学原理(高起专)》作业考核试题
一、单选题(共 30 道试题,共 60 分。)V 1. 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?( )。
. 重视人的因素
. 力求决策中减少个人艺术成份
. 根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等
. 通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的
标准答案:
2. 根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力的情况是( )。
. 期望值低,效价也低
. 期望值低,效价高
. 期望值高,效价也高
. 期望值高,放价低
标准答案:
3. ( )最先提出了目标管理的概念。
. 德鲁克
. 泰罗
. 法约尔
. 韦伯
标准答案:
4. 以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是( )。
. 前馈控制
. 反馈控制
. 现场控制
. 计划控制
标准答案:
5. 一般说来,组织越稳定,管理宽度应该( )。
. 越小
. 越大
. 无法判断
. 无影响
标准答案:
6. 下列哪种管理方式的主管人员极少关心人或生产,只扮演“信使”的角色( )。
. 贫乏型
. 战斗集体型
. 乡村俱乐部型
. 独裁的、重任务型
标准答案:
7. 亚当·斯密在《国富论》中强调了( )。
. 人际关系的重要性
. 决策的重要性
. 劳动分工的重要性
. 计划的重要性
标准答案:
8. ( )提出了科学管理理论。
. 泰罗
. 法约尔
. 梅奥
. 巴纳德
标准答案:
9. 下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”( )。
. 多维立体结构
. 矩阵结构
. 职能型
. 事业部制
标准答案:
10. 下列决策哪一种更倾向于程序化决策。( )
. 组织结构调整
. 多元化经营
. 企业合并
. 原材料订购
标准答案:
11. 组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( )。
. 组织高层领导的偏好
. 法律的规定
. 组织规模
. 管理宽度的限制
标准答案:
12. 管理控制工作的基本目的是( )。
. 维持现状
. 打破现状
. 改变现状
. 实现创新
标准答案:
13. 组织结构中,既有职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的结构是( )。
. 职能制组织结构
. 矩阵制组织结构
. 事业部制组织结构
. 直线职能制组织结构
标准答案:
14. 确立目标是( )工作的一个主要方面。
. 计划
. 人员配备
. 领导
. 控制
标准答案:
15. 某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令权威属于( )。
. 直线职权
. 参谋职权
. 职能职权
. 辅助职权
标准答案:
16. 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是( )。
. 社会组织与经济组织理论
. 工业管理和一般管理
. 科学管理理论
标准答案:
17. 美国管理学家卡茨(Rort·Ktz)认为,一个管理者至少拥有的三大基本技能是( )。
. 学习技能、人际技能和概念技能
. 学习技能、技术技能和概念技能
. 技术技能、学习技能和人际技能
. 技术技能、人际技能和概念技能