调部门工作总结
调配科20**年工作总结20**年,调配科按照局领导的要求,根据上级人社部门的布置,结合局今年工作要点,围绕局中心工作,立足本职,顾全大局,抓住重点,统筹兼顾,履职尽责,注重实效,创新工作,取得明显成效。现将全年工作总结如下:
一、所做主要工作和措施
(一)开展调查研究,提出建议措施,努力实施大学生创业引领工作根据省人社厅办公室(鄂人社办函[20**]10号)关于转发人社部《关于请报送大学生创业引领计划实施情况的函》的通知,我们结合本地实际,认真开展调查研究,对我区20**年大学生创业工作情况进行了总结,对存在的问题进行了分析,提出了建议与对策,撰写了20**多字的调查报告。为领导决策提供第一手资料。
(二)因地制宜,建立就业见习基地,促进高校毕业生充分就业为进一步做好我区未就业高校毕业生见习工作,提升高校毕业生就业能力,促进高校毕业生充分就业,根据随人社函[20**]65号文件精神,通过到有关企事业单位调查了解,申报建立了曾都医院、湖北全力机械集团股份有限公司、中国重汽集团湖北华威专用汽车有限公司、随州力丰针织有限公司为高校毕业生见习基地。此四个基地可吸纳急需专业毕业生400多人实行见习,见习期内每人每月发给500元见习补贴。
(三)统一规范市场,强化监督服务,全力清理整顿人力资源市场按照省、市人社部门的要求,我们会同公安、工商等部门对全区人
力资源市场的职业中介机构进行了清理。实施了两次专项行动,主要作了以下三方面的工作:
一是严厉打击职业中介市场的违法犯罪活动,对以职业介绍为名,坑骗求职者财务、拐卖妇女或者未成年人的单位和个人严厉打击。
二是依法取缔“黑中介”。对未经人社部门许可和登记,擅自从事职业中介活动的组织和个人,坚决予以取缔。
三是加强职业中介监管,专项行动取缔非法职介12家,销毁招牌广告牌13块,销毁灯具招聘箱2块,取缔无证从事国外劳务中介1家。促进了市场净化,保护了劳动就业者得合法权益。
(四)倡导诚实守信,提升服务质量,切实做好了人力资源服务机构的年检工作为加强人力资源市场的监管,促进市场统一、规范、灵活、健康发展,我们根据省、市要求,结合本地实际,对全区7家职介服务机构有效开展了年检工作。方法上采取“一听、二看、三审、四访、五批”,即一是听取职介机构法人代表对职介运作情况的介绍;二是看职介机构设施设备和场所设置利用情况,查看服务信息人员台账、收费项目和标准等;三是审核有关年检的资料;四是访问和调查有关单位和个人对职介服务的信任度,服务的质量、业绩、诚信服务,履职尽责等的评价或者投诉举报;五是报批。对好的进行总结推广,对差的限期整改,取得预期效果。
(五)综合协调,细化服务,较好落实了“三支一扶”高校毕业生的各项生活待遇为使“三支一扶”毕业生安心基层、服务基层,在基层建功立业,我们把生活待遇的落实细化,纳入重要办事日程,采取“定期不定期检查相结合,调查走访与督察回访相结合,询问单位
与了解个人相结合”的方法,落实了毕业生的工资、保险和福利等待遇80万多元,为毕业生充分施展才华提供了保障,创造了条件。
(六)上下联动,层层筛选,切实进行“三支一扶”毕业生岗位征集上报工
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