社团工作模式及社团品牌文化.doc

关于社团工作模式及社团品牌文化的报告
概述
学生社团是指学生为了实现会员的共同意愿和满足个人兴趣爱好的需求、自愿组成的、按照其章程开展活动的群众性学生组织。学生社团是我国校园文化建设的重要载体。高校学生社团是大学生基于共同的兴趣爱好,为了共同的目标与理想,经学校职能部门同意并经过一定程序成立的学生团体。学生社团的活动以保证完成学生的学习任务和不影响学校正常教学秩序为前提;以有益于学生的健康成长和有利于学校各项工作的进行为原则。学生社团组织和活动的目的是活跃学校的学习空气,提高学生自己管理自己的能力,丰富学生的课余生活。学生社团可以根据学校的不同情况利用学生的课余时间开展各种形式的活动,以交流思想,切磋技艺,互相启迪,增进友谊。
而作为国高校第二课堂的引领者,学生社团的工作模式及社团的品牌文化建设就显得尤为重要。下面我将以天津大学学生社团团委为例,介绍社团的工作模式和品牌文化的建设。
二、天津大学学生社团团委工作模式
学生社团团委负责服务学校改革发展的各项中心工作,服务团员青年成长成才,做好思想引领工作。为了切实做好校团委布置的各项任务,学生社团团委采用了两种,协调并行的工作模式:一是,部门为单位,明确分工,负责社团各项工作的日常工作;二是,以工作组为单位,负责完成社团主办的各项大型活动的策划和组织等工作。
(一)、部门分工
学生社团团委分为八个部门,而八个部门又分别担任着不同的工作。
组织建设部作为学生社团团委的事务职能部门之一,主要负责实施团支部建设“达标创优”计划,包括“最佳团日评比”和“天津大学五四红旗示范团支部评选”两大工作领域;此外,部门还负责在各项大型活动中进行统筹计划及人员调配,协调工作进程,行使组织职能,保障社团工作顺利进行。
社会实践部是学生社团团委的事务职能部门之一,是天津大学社会实践活动的“指挥中心”。每年协助共青团天津大学委员会统筹安排天津大学暑(寒)假社会实践相关活动以及“千百十”工程等工作,其中包括:社会实践主题的收集整理和筛选,实践专题培训,实践队资料整理和实践评选,对实践队伍进行表彰以及启动下一阶段实践活动等。
人力资源部是学生社团团委的行政职能部门之一,主要负责人事统一管理。依托有效的管理制度,在不断完善培训体系的进程中,部门通过人员素质拓展,团队建设优化等方式,有步骤、有导向地培养部员和部长,旨在打造一支精英社团团队;此外,部门同时面向全校学生开办“精英课程”等系列培训活动,在青年学生素质培养方面,做出了开创性工作。
秘书统筹部作为学生社团团委的行政职能部门之一,部门负责共青团天津大学委员会学生社团团委理事会的日常工作,承担着加强校
院两级学生社团团委相互联系的责任。同时部门还负责社团各项活动新闻的编撰与发布,编写、管理文件册,部长例会考勤与会议等相关内容的记录的工作,使社团的发展步伐能够更加有条不紊的向前迈进。
信息推广部是学生社团团委的事务部门之一,主要负责面向全校学生的天大青年手机报的编辑和出版,以及各类学生社团团委精品活动的网络宣传,通过手机报,微博,人人等新兴媒介宣传学生社团团委文化,报道天大要闻,致力于加强学生社团团委和学生的交流。
多媒体宣传部学生社团团委的技术职能部门,也是全校一流的社团技术团队。部门负责“五四红旗示范团支部评选”、“暑(寒)假社会实践表彰大会”、“十佳