企业面试问题之.doc

面试常见问题之一:你有什么缺点?
我将如此回答:不可否认,我也有缺点,其实谁都有缺点,但是有缺点也是一件好事,至少它会让我知道,我的能力还有提高的余地,我不是一个原地踏步的人
2、为什么应聘这家公司?(为什么应聘这个岗位)
从以下角度:
对公司的印象,对公司的了解,自己的求职目标,以及该公司与自己求职目标的吻合度。
最好不要谈这家公司多么多么好,要从自己的求职目标与这家公司匹配度的角度说。
3、你对加班怎么看?
我对加班是这样看的,既然来工作,就必须要有责任心,所以,如果是因为工作需要而加班,当然没问题。但是也应该注意提高工作效率,如果是因为工作拖沓而加班,那是不可取的。
例如,如果别人8个小时做完的工作我4个小时就做完了,那还为什么要加班呢?
问:那如果领导看你表现好,又安排你4个小时的工作任务怎么办?
答:那就做呗。那说明领导器重我,我还多学到东西了呢。另外,还有一点,工作是永远做不完的,在努力工作的同时,还是应该多注意休息,以更饱满的精神投入第二天的工作。
4、你对薪金待遇有什么要求?
这是个陷阱题,除非极特殊的情况,千万不要答出具体的数字,要绕开这个话题,更多去谈自己能给企业带来的贡献。
答:我觉得作为一个没有任何工作经验的应届生,首先想的,应该是我能为企业作出什么贡献,而不是我能从企业获得什么,在还没有付出之前先谈回报是不成熟的表现。我相信,公司会对我的能力有客观准确的评价,对于我为公司作出的贡献不会视而不见。关于待遇问题,我觉得最好等我拿到offer以后再谈。
问:你的期望薪金写的够高的
答:不好意思,是因为我打听到的贵公司的工资水平就这么高。如果我写低了,那就表示我达不到贵公司的录用标准。
问:那说一说你对薪金的看法
答:对于待遇我是这样看的,作为一个应届毕业生,想的更多的,应该是能为企业作出什么贡献,自己在这个过程中个人能力能力得到发展,公司也因为我的发展和贡献而受益,自然不会亏待我。这是一个互惠互利的过程。我认为,最重要的应该是期望配得上自己能力的薪水。
5、你认为我们单位最吸引你的地方是什么?
这个问题难的是,你要怎样把自己那个吸引点说得有说服力,让考官觉得你不是随便编的,是经过慎重考虑的。建议可以从机会和发展角度答。以下是成功案例:
1)中国出口信用保险公司
(注:以下对话为英文)
问:你认为sinosure最吸引你的地方是什么?
答:我认为是机会。因为sinosure可以给我提供一个非常好的平台,在这个平台里,我能充分发挥自己的才能,为企业的发展作出自己的贡献,同时,随着企业的发展,在这里还可以提高自己其它方面的能力,如:沟通能力,分析问题、解决问题能力,在我个人能力不断提高的同时,企业也会从中受益。所以,我觉得sinosure最吸引我的地方就是这个机会。
2)国家外汇储备管理局中央外汇业务中心
问:你觉得我们这里最吸引你的地方是什么?
答:我觉得SAFE最吸引我的地方,就是它能给我提供一个非常好的机会,在这里,我不但能充分利用自己学到的计算机技能解决实际问题,而且还能学到很多业务知识,提高自己的其它技能。
问:可是在这里跟在软件公司比,你的专业知识不是荒废了吗?
答:不会啊。在这里,我可以利用我的专业知识解决具体的实际问题,而且能提高自己的沟通能力、分析问题