安全维稳考核制度.doc

安全维稳工作考核
为切实维护社会政治稳定,化解新形势下人民内部矛盾,构建和谐社会。根据上级有关维稳工作要求,增强维稳工作的责任感、紧迫感,提高做好维稳工作主动性、积极性。经学校研究,制订维稳工作考核办法如下:
一、考核对象:学校教师
二、考核内容
㈠矛盾纠纷集中整治活动中,对教师交办任务实行考核,与年终综合考核相挂钩。
㈡年度安全维稳考核(总分100分)。
1、强化信访维稳工作,定期排查分析本村维稳形势和采取有效措施消除社会不安定因素,每项工作不落实的扣2分;遇重大事项没有及时报告的扣5分。(10分)
2、全年矛盾纠纷调处率达100%,每降低一个百分点扣1分,成功率不低于94%,每降低一个百分点扣2分;发生因矛盾纠纷引发的自杀事件或民转刑案件的,每起扣5分。(20分)
4、学校行政成员发生违法违纪行为,受党纪处分的,每人分别扣2分;被追究责任的每人分别扣5分。(10分)
5、因民主管理制度不健全、不落实,引发影响社会稳定事件的,每起扣5分。(10分)
6、发生道路交通、渡口安全事故、危房倒塌,对自然灾害预防不力,造成人员死亡的,每起扣2分。(10分)
7、在重大动植物疫病防控工作中,未依法履行职责,或措施不力,造成严重不良后果的扣5分。(5分)
8、学校综治工作站、治保调解组织不健全扣2分;召开维稳工作分析例会,开会对象未到的每人扣1分;不及时上报各项报表材料的每起扣1分。(10分)
三、考核奖惩
1、活动期间考核:每个被考核对象每人在年终综合考核中另加25分,以25分以基数。在矛盾纠纷集中整治活动中,有任务的村,每件未处理到位的扣5分,3件未处理到位的取消考核奖。没有任务的村确保稳控,做到没有矛盾上交。奖金由村财务列支。
2、年终评比先进:年终设立一等奖一名,奖金1000元,二等奖三名,奖金800元,三等奖若干名,奖金500元。考核对象:获得先进奖的村考核得分必须在90分以上,且无重大事项发生,无进京上访。奖金由乡财政列支。
四、考核组织
建立维稳考核领导小组,由柏南莺组长,副组长唐伦俊、胡天云,成员胡炳成、彭刚、艾淑芳、李成茂、魏勇、周密。

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荷塘月色
作者: 朱自清

这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉,忽然想起日日走过的荷塘,在这满月的光里,总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了,墙外马路上孩子们的欢笑,已经听不见了;妻在屋里拍着闰儿,迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫,带上门出去。
沿着荷塘,是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路;白天也少人走,夜晚更加寂寞。荷塘四面,长着许多树,蓊蓊郁郁的。路的一旁,是些杨柳,和一些不知道名字的树。没有月光的晚上,这路上阴森森的,有些怕人。今晚却很好,虽然月光也还是淡淡的。
路上只我一个人,背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己,到了另一世界里。我爱热闹,也爱冷静;爱群居,也爱独处。像今晚上,一个人在这苍茫的月下,什么都可以想,什么都可以不想,便觉是个自由的人。白天里一定要做的事,一定要说的话,现在都可不理。这是独处的妙处,我且受用这无边的荷香月色好了。
曲曲折折的荷塘上面,弥望的是田田的叶子。叶子出水很高,像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间,零星地点缀着些白花,有袅娜地开着的,有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠,又如碧天里的星星,又如刚出浴的美人。微风过处,送来缕缕清香,仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动,像闪电般,霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着,这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水,遮住了,不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。
月光如流水一般,静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。虽然是满月,天上却有一层淡淡的云,所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少,小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的,高处丛生的灌木,落下参差的斑驳的黑影,峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影,却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀;但光与影有着和谐的旋律,如梵婀玲上奏着的名曲。
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敬的学校领导、老师、亲爱的同学们:
大家好!
我是来自xx班的xx。我性格活泼开朗,处事沉着、果断,能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望:“我要竞选学生会宣传部部长。”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”
我已经在团委会纪检部(或班级的干部)工作了近一年的段时间,从工作中,我学