我国上市公 司高管薪酬.pdf

中图分类号:C93 密级:公开
学科分类号: 论文编号:GS10456200904222



山东财经大学
硕士学位论文



我国上市公司高管薪酬
与经营绩效关系的实证研究



作者姓名:杨聪
学科专业:企业管理
指导教师:夏宁(教授)
培养院系:工商管理学院

年月日
The Empirical Research On The Relationship Of
Compensation Of Senior Managers And Firm
Performance Of panies


A Dissertation Submitted for the Degree of Master





Candidate:Yang Cong

Supervisor:Prof. Xia Ning



School of Business Administration
Shandong Economic University
中图分类号: C93 密级:公开
学科分类号: 论文编号:GS10456200904222


硕士学位论文




我国上市公司高管薪酬
与经营绩效关系的实证研究







作者姓名: 杨聪申请学位级别:管理学硕士
指导教师姓名: 夏宁职称:教授
学科专业: 企业管理研究方向: 管理理论与方法
学习时间: 自 2009 年 9 月 1 日起至 2012 年 6 月 30 日止
学位授予单位: 山东财经大学学位授予日期: 2012 年 6 月
山东财经大学学位论文独创性声明
本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行研究工作及取得的研究
成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经
发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得山东财经大学或其它教育机构的学位或证
书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了
明确的说明并表示了谢意。

学位论文作者签名: 日期: 年月日


山东财经大学学位论文使用授权声明
本人完全同意山东财经大学有权使用本学位论文(包括但不限于其印刷版和
电子版),使用方式包括但不限于:保留学位论文,按规定向国家有关部门(机
构)送交学位论文,以学术交流为目的赠送和交换学位论文,允许学位论文被查
阅、借阅和复印,将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,采用
影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。
保密学位论文在解密后的使用授权同上。

学位论文作者签名: 日期: 年月日

指导教师签名: 日期: 年月日
山东财经大学硕士学位论文
摘要

自从 1998 年我国上市公司披露了高级管理人员持股及年度薪金报酬的有关信息
之后,学术界对上市公司经营绩效与公司高管年度薪酬之间的实证研究逐渐增多,并
受到了国内证券市场和上市公司的重视。高级管理人员作为核心决策层,对公司的发
展起着至关重要的作用。分析研究高级管理层的薪酬与公司绩效的相关性,对企业规
范薪酬管理,建立能够提升公司业绩的激励机制具有重要意义。
本文在总结相关理论研究的基础上,以 2006-2010 年深市全部主板上市公司的数
据为样本,采用多元线性回归的方法,分析了上市公司高级管理层薪酬激励与经营绩
效之间的关系,研究得出:高层管理人员的年度薪金报酬与公司的经营绩效之间存在
倒 U 关系;与公司规模,年内董事会开会次数显著正相关;与上市公司股权集中度,
国有股比例显著负相关;而与高管持股比例,董事会规模,独立董事比例不存在相关
关系;另外本文还加入了行业控制变量,最后得出行业也是影响上市公司高管薪酬的
一个重要因素。
最后,根据研究所得的结论,对上市公司高管薪酬激励提出了建议:完善信息披
露机制;建立职业经理人市场机制;改善薪酬结构,重视长期激励地位;建立科学的
薪酬激励机制;提高董事会的运作效率,强化独立董事的独立性。
关键词:上市公司高级管理人员薪酬经营绩效










i
Abstract
Abstract

After china’s panies disclosed the relevant information of the shareholdings
and annual remuneration of the