工伤保险条例政策培训模版PPT课件.ppt

新修订《工伤保险条例》培训
讲解内容
一、条例的修订背景
二、条例修订的主要内容
三、条例施行中需注意的问题
一、条例的修订背景

1951年的《劳动保险条例》
1957年的《职业病范围和职业病患者处理办法》
1995年的《劳动法》
1996年的《企业职工工伤保险试行办法》
2003年的《工伤保险条例》

(1)《治安管理处罚条例》上升为《治安管理处罚法》,以及《道路交通安全法》的出台,需对工伤认定范围作出调整。
(2)修订过程中,逐步发现老条例存在一些问题,如:
工伤认定难。哪些具体情形应当认定为工伤难,难以确定劳动关系劳动者的工伤认定难,没有参加工伤保险的用人单位职工认定工伤难。
工伤认定时间过长,维权成本过高。折价私了!
工伤保险待遇较低。例如,一次性工亡补助金10万元,远低于煤矿生产事故中20万元以上的赔偿金。
(3)《社会保险法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的出台,加速了条例的修订进程。
《社会保险法》设专章规定工伤保险制度,《工伤保险条例》需与法律规定相一致。
《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》将一次性工亡补助金标准提高,条例需相应提高有关补助。
二、条例的主要修订内容
决定共对老条例作了24处修改
主要有七处修改:
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、鉴定和争议处理程序;
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、增加了由工伤保险基金支付的待遇项目。
1、关于上下班途中的工伤认定范围
老条例规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的
新条例规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
理解:
主要是与《道路交通安全法》衔接。
原《条例》中讲的“机动车事故”没有专门的法律解释;而新《条例》中讲的“交通事故”在《道路交通安全法》第119条有专门解释。