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宗教论文:强化宗教教职人员队伍建设思考
胡锦涛总书记在中央政治局第二次集体学习时,对做好新形势下的宗教工作提出了“要加强宗教教职人员队伍建设”的要求。海陵区是泰州的主城区,素有“江北佛国”、“名僧摇篮”之称,民国初年就有寺庙宫观146座,房屋2700余间,面积6万多平方米。现已恢复对外开放的宗教活动场所16处,驻庙教职人员三十多人。如何加大培养、选拔力度,打造一支政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众的合格宗教教职人员队伍,是我们必须深入探讨的问题。
一、在实践中培养,考核注重实效,配强佛协领导班子
我区XX年3月批准成立佛教协会,但因老和尚大多年事已高、疾病缠身,小和尚又大多不独身、不禁荤,政治上靠不住、学识上无造诣,难以选出合格的会长、副会长,协会理事也缺乏理想人选,一直拖延到XX年11月才正式成立佛教协会理事会。现任的理事会领导班子成员,虽然经一段时间的培养、引导、使用和考察,管理能力已有长足进步,但某些方面仍不甚理想。疑人不用,用人不疑,既然已经选为领导班子成员,就应当给他们创造一个宽松的环境,让他们在实践中提高才干,在信徒中树立威信。同时,要建立起宗教队伍管理人才的培养、选拔机制,平时注意发掘有管理能力、有领导资质的教职人员,为理事会做好人才储备。要完善考核制度,一切以工作实效来衡量。对于不称职的领导班子成员,严格按佛协章程办事,章程规定:理事会中的领导班子成员每届任期四年,如果民宗局有动议,可随时召开理事会,免除不合格的佛协领导班子成员职务。能者上庸者下,实现佛协领导班子的良性循环。
二、制定规划,付诸实施,努力培养合格的宗教教职人员
宗教教职人员队伍建设,关系到宗教发展的前途命运,关系到社会的安定和谐,必须从战略高度确立发展规划。我区计划在“十一五”期间,为宗教界培养合格的宗教教职人员二十五名。其中,通过正规途径,系统培训五名;引进名山名僧两名。真正培养造就一支拥护党的领导,拥护社会主义制度,遵纪守法,具有较高宗教造诣的宗教教职人员队伍,确保海陵民族团结宗教和谐。
三、统筹社保,维护权益,增强宗教教职人员队伍的活力
目前,宗教教职人员的社会保障还是个空白,也是个被遗忘的角落。我区计划从XX年起,对全区寺院的住持、当家进行综合情况调研,摸清他们的生活境况,并由佛教协会统筹经费,对前5名优秀的住持、当家办理养老保险和医疗保险。争取到“十一五”期末,为所有对外开放宗教活动场所的当家师全部办理“两险”,依法保障教职人员的正当权益,增强教职人员队伍的活力,激励教职人员积极进取,发挥宗教界人士在经济、社会发展中的积极作用。
四、加强领导,把握方向,让爱国爱教的思想牢固占领宗教场所这个阵地
作为宗教活动场所的主