禹越镇卫生院-2012年度平安医院自评分.doc

类别
项目
分值
工作标准
考评办法
自评分
复评分
一、
组织领导(50分)
1、建立“平安医院”创建机构
10
建立创建活动专项组织,一把手负总责、分管领导具体抓,责任科室负责等工作机制。职工对平安创建知晓率达90%。
查组织机构文件或班子分工,缺项扣5分;随机走访医务人员,知晓率不到90%扣5分。
10
2、制定并完善创建工作方案
20
根据省、市总体要求,制定创建工作计划或方案
查单位创建方案,缺项不得分
20
3、健全定期创建工作例会制度
20
领导小组及办公室分别每季度召开1 次工作会议,分析部署创建进度。
查会议记录及内容,每缺1次扣5分
20
二、创建机制(70分)
1、“平安医院”创建纳入工作目标
10
“平安医院”创建纳入单位整体工作目标
查单位年度工作计划,缺项或不纳入目标考核的不得分
10
2、“平安医院”建设列入党政议事日程
20
单位党政会议每年度召开2次以上会议,研究和分析“平安医院”创建工作,措施有力,操作性强。
查党委、院长办公会记录,缺1次扣5分;缺分析报告扣10分
20
3、单位内保机构健全
20
按事业单位内保规定设置内部保卫机构。配齐配强人员。
实地查内保机构及人员,缺项扣10分
20
4、层层签定创建目标责任书
20
按市、县综治目标要求,院、科层层签订创建目标责任书。
查目标责任书,未签订的不得分。
20
三、治安防范措施(120分)
1、建立专兼职治安防范队伍
40
100人以下、100—300人、300人以上单位分别设兼职、专职和保安部门,保安人员占职工总数1-2%
查单位职工编制及职工花名册、保安公司的协议,没按规定设专、兼职、保安部门扣20分,缺1人扣5分,20分扣完为止
35
2、健全领导干部查岗制度
20
建立分管领导查岗制度,重大节日或活动领导值班制度,并制定应急处置预案流程
查工作制度、值班制度和应急预案处置流程,缺1项,扣10分
20
3、医院与当地公安机构建立治安防范联动机制
40
公安机构接到医院内报警要及时出警到达现场,并采取果断措施,防止事态的进一步扩大
查医院、卫生和公安部门的资料,公安不出警扣4分,出警不及时的扣2分,出警后,没有采取有效措施控制事态发展,扣2分
40
4、完善内部治安管理机制
20
1)坚持24小时保卫人员值班,门卫人员尽职尽责。
2)每日定时定点开展巡逻检查,记录齐全。
查医院保卫部门制度和值班记录;巡逻检查记录及抽查重点部门检查记录,每缺1项,扣10分
10
四、
重点部位(170分)
1、重点部位安全措施
20
计算机中心、财务、药品等“三铁一器”齐全,并设专门防盗报警装置;门诊设立监控设备,技防措施落实。
各科室没有专门防盗报警装置的扣10分;门诊大厅没有设立监控设备的扣10分
18
财务室未安装防盗门
2、毒、精、麻等物品管理
30
毒、精、麻药品和易燃易爆物品管理制度健全,管理规范。
实地检查,缺1项扣15分;
30
3、专用设备安全管理
60
“锅容管特”及大型医疗设备管理有序;工作人员持证上岗;安全保卫制度健全,工作职责明确。
抽查配电、氧气站、污水站、CT、电梯、锅炉等部门,实