关于2005年、2006年调整企业退休人员基本养老金的通知.doc

关于2005年、2006年调整企业退休人员基本养老金的通知
鲁劳社[2006]46号
各市人民政府,各养老保险省直管企业:
根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(劳社部发[2006]21号)精神,结合我省实际,经省政府同意,并报劳动和社会保障部、财政部批准,现就2005年、2006年调整企业退休人员基本养老金有关总是通知如下:
一、调整人员范围和时间
2005年调整范围为2004年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。
2006年调整范围为2005年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。
2005年、2006年分别从当年的7月1日起调整。
二、调整水平和办法
(一)2005年退休人员的调整水平和办法。
对符合条件的退休人员,按以下两部分计算增加养老金:
第一部分每人每月按统筹所在市(省直管企业)的高速系数乘以40元计算增加。各市(省直管企业)调整系数根据2004年当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定(附件1)。
%计算增加。
(二)2006年退休人员的调整水平和办法。
1、普遍调整。对符合条件的退休人员,按以下两部分计算增加养老金:
第一部分每人每月按统筹所在市(省直管企业)的调整系数乘以70元计算增加。各市(省直管企业)调整系数根据2005年当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定(附件1)。
%计算增加。
2、在普遍调整的基础上,再适当提高下列人员的养老金:
(1)具有高级职称的退休科技人员,每人每月提高60元。
(2)1953年12月31日前参加工作的退休人员,每人每月提高40元,其中1949年1月1日至1949年9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员,每人每月再提高80元。
(3)1993年9月30日前退休的人员(不含1953年12月31日前参加工作的人员),每人每月提高20元。
(4)2005年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(按照办理退休手续时确定的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁及以上的退休人员,每人每月分别提高30元、45元、60元。
同时符合上述两项以上(含两项)条件的退休人员,可重复享受。
(三)2005年、2006年退职人员的调整办法。
对符合条件的退职人员,按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按统筹所在市(省直管企业)退休人员标准的80%计算增加,第二部分按与与退休人员相同的办法增加。
三、资金列支渠道
这次调整基本养老金所需资金,参加了基本养老保险社会统筹的,从统筹基金中列支。未参加基本养老保险社会统筹的,从原渠道列支。
四、几个具体问题的规定
(一)2005年、2006年企业退休人员基本养老金的调理范围不含按劳人险[1983]3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。建国前老工作增加养老金工作另行部署。
(二