【内部资料】**公司文件**人发[2015]第021号签发人:关于重申员工考勤管理规定的通知各中心、部门:因近期发现有部分员工休假、事假、加班等考勤异常未按正常流程准时申办。故为明确公司考勤管理,确保出勤的准确统计,同时加强员工纪律管理。经公司上级领导研究,决定对公司员工考勤管理规定进行重申。具体如下:一、考勤异常申办要求:1、公司所有员工的考勤异常(如调休、事假、加班等)均需按照《员工考勤管理制度》准时进行申办处理。2、考勤异常申办需提前完成,经各层级审批后方可生效。迟到申办、后期补办等均不予受理,一律按旷工处理。二、考勤申办流程:1、新版OA未正式上线前,所有考勤异常申办均须于旧版OA账号上执行考勤异常申办流程。2、部分员工因特殊原因无OA账号者,则填写纸质考勤异常申请。(详见蚂蚁共享文件:《骄傲名甸人事表格汇编手册》)三、考勤处罚说明各中心部门员工未按要求严格考勤管理者,将依据公司《员工奖惩管理规制度》、《员工考勤管理制度》给予责任人及所属中心负责人相应的处罚。请各中心及相关部门知悉,并遵照执行。特此通知。人力行政部二○一五年三月二十三日主题词:重申考勤通知主送:各中心抄送:公告栏印发:人力行政部印发时间:2015年03月23日批准:校对:起草:共印:1份
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