同仁堂企业文化（精选）.docx

同仁堂企业文化介绍
【摘要】同仁堂具有300余年历史,本文通过研究其企业文化,总结其经久不衰的原因。
【关键词】同仁堂; 企业; 文化
Abstract: Tong Rentang has more than 300 years of history. In this paper,through the study of its corporate culture, summary of the reasons for its enduring.
Key words: Tong Rentang; Enterprises; Culture
一、同仁堂企业介绍
1、同仁堂历史介绍
北京同仁堂是中药行业著名的老字号,创建于清朝康熙八年(1669年)。自雍正元年(1721年)同仁堂正式供奉清皇宫御药房用药,历经八代皇帝,长达188年,在300多年的风雨历程中,历代同仁堂人始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的古训,树立“修合无人见,存心有天知”的自律意识造就了同仁堂在制药过程中兢兢小心、精益求精的严细精神,其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”而享誉海内外。
2、同仁堂发展历程
一六六九年,(清康熙八年)乐显扬创办同仁堂药室。
一七零二年,乐凤鸣将药铺迁至前门大栅栏路南。
一七零六年,乐凤鸣在宫廷秘方、民间验方、祖传配方基础上总结前人制药经验,完成了《乐氏世代祖传丸散膏丹下料配方》一书,该书序言明确提出‘炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力’的训条,成为历代同仁堂人的制药原则。
一七二三年,(清雍正元年)由皇帝钦定同仁堂供奉清宫御药房用药,独办官药,历经八代皇帝,188年之久。
一九四八年,乐氏第十三代传人乐松生接任同仁堂经理。
一九五四年,同仁堂率先实行了公私合营。
一九五五年,同仁堂经理乐松生在中南海受到毛泽东主席和周恩来总理的亲切接见,同年被选为北京市人大代表,并出任北京市副市长。历任全国一、二、三届人大代表,全国工商联副主任委员。
一九五六年,乐松生经理代表北京工商界在天安门城楼向毛泽东主席、刘少奇主席、周恩来总理递交北京市私营企业全面实行公私合营的喜报。
一九五七年,同仁堂中药提炼厂正式成立,开创中药西制的先河。
一九七九年,同仁堂厂、店牌号得以恢复。
一九八五年,北京市政府在人民大会堂隆重召开同仁堂成立315周年庆祝大会。党中央、国务院对北京同仁堂非常关心,对这次纪念活动十分重视,李先念、彭真、乌兰夫、王震、薄一波、郑天翔、方毅等国家领导人为同仁堂题词达30余幅。
一九八九年,国家工商行政管理局商标局认定“同仁堂”为驰名商标,受到国家特别保护,“同仁堂”商标还是中国第一个申请马德里国际注册的商标,大陆第一个在台湾申请注册的商标。
一九九一年,同仁堂制药厂晋升为国家一级企业。
一九九二年,中国北京同仁堂集团公司组建成立,8月19日在人民大会堂隆重召开集团成立大会,七月江泽民主席为同仁堂题词,“发扬同仁堂质量第一的优良传统,为人民保健事业服务”。
一九九七年,国务院确定120家大型企业集团为现代化企业制度试点单位同仁堂作为全国唯一一家中医药企业名列其中。由集团公司六家绩优企业组建成立北京同仁堂股份有限公司。同年七月,同仁堂股票在上证所上市,这标志着同仁堂在现代化企业制