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充分发挥党组织在国有企业中的作用
中国共产党十八大报告指出,我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。党坚强有力,党同人民保持血肉联系,国家就繁荣稳定,人民就幸福安康。围绕经济建设和改革发展,在实践中探索党建工作职能定位、方式方法选择和机制载体创新等,是当前企业党建工作的主要任务。国有企业是国民经济的支柱,坚持党的领导,充分发挥党组织在企业的作用,是我国国有企业的重大特色和独特优势。当前,要牢固确立国有企业党组织的政治核心地位,着力破解国企党建工作难题,使国企党组织真正成为中国特色现代国有企业制度的有机组成部分。
一、新时期国有企业党组织现状及存在的问题
,先锋模范作用难以发挥。随着我国改革开放的深入,在市场经济和非公有制经济双重组织模式的冲击下,我国国有企业职工的思想观念也随之发生了变化,市场经济等价交换的原则与党员的无私奉献精神发生了冲突,因此部分党员出现了思想困惑的现象,不能正确认识前进中存在的问题,思想偏激,放松了政治理论的学习和思想改造,党的观念和党员意识淡薄,逐渐被拜金主义、享乐主义、个人主义等左右,革命意志衰退,严重影响了党员先锋模范作用的发挥。
,政治核心作用被削弱。新形势下,企业建设的宏伟事业不仅需要党员的无私奉献,更需要开拓经营的实际本领,然而有的企业党组织负责人缺乏企业生产经营和管理的专业知识,长期处于
“外行”的状况,驾驭市场的能力较差,也找不准党的工作与经济工作的最佳结合点,这些使得国有企业党组织的政治核心作用被严重削弱,其参与决策主体的整体素质都有待提高。
二、发挥政治核心作用,引领企业健康发展
。发挥党组织政治核心作用,要按照“参与、领导、监督、保证”的要求,着重做到“三个坚持”:一是在党组织机构设置上,坚持“三同步、两进入”。即党组织与法人治理结构同步规划、同步设置、同步实施,党政组织负责人实行“双向进入、交叉任职”,实现党委会与董事会、经理层、监事会有机衔接,确保政治核心地位不动摇。二是在检验党建工作标准上,坚持“五能”。即能把舆论导向落实到职工思想观念和企业经营理念转变上,解放思想转观念,与时俱进谋发展;能把思想政治工作落实到理顺企业各种利益关系上,凝聚发展合力,保持大局稳定;能把精神文明建设落实到提高职工队伍素质上,建设企业文化,创建和谐企业;能把党组织政治核心作用落实到创建“四好”领导班子上,形成领导班子有创造力、党员队伍有战斗力、职工队伍有竞争力的局面;能把党的依靠方针落实到调动职工群众工作积极性、主动性和创造性上,形成风正气顺心齐、干事创业发展的强大合力。三是在党组织作用发挥上,坚持“五必须”。即在事关企业生存发展和职工切身利益问题上必须参与决策;在企业体制机制改革和维护稳定中必须掌握主动驾驭局面;在创建和谐企业中必须能协调各方关系;在破解制约企业发展的难题中必须能拿得出实招;在促进企业又好又快发展中必须能凝聚合力。
。首先是创新工作思路,树立“三种理念”。一是融入经济抓党建的理念。企业是经济组织,党组织只有推进企业经济发展,才能巩固党建工作的物质基础,显示出强大的生命力。二是系统抓党建的理念。要坚持继承和创新相结合,工作有