员工定向培养及服务协议.doc

甲方:(公司)
乙方:(接受培训的员工)
根据甲方企业发展需要和乙方个人发展的愿望,甲乙双方本着公平自愿的原则,经过平等协商,为维护双方的合法权益,就乙方接受由甲方提供的定向专门培训有关事宜达成如下协议:
1 甲方聘任乙方担任岗位工作。培训后的目标岗位为。
2 甲方向乙方提供为期个月的定向专门培训,培训期自本协议签订之日起。
3 甲方的义务和权利
甲方应在能力所及范围内,为乙方提供达到目标岗位技能要求所需的相关培训和学习提高的条件,培训的形式按具体岗位需要确定,可以包括:外派进修、参加专题培训班、及指定专人辅导、提供实习及实验条件等多种形式。
甲方应制订相关的考核方法,在乙方培训期满时对乙方的实际岗位技能进行考核认定。对达到目标岗位技能要求的,按目标岗位给予聘任和相应的薪酬待遇;对未达到目标岗位技能要求的, 按其实际工作能力另行调整工作岗位。
乙方在培训期间通过培训和学习,所获得的学历、技能、资格等证书归甲方所有,由甲方保管。在乙方承诺的服务期满后,甲方应将此证书无偿交给乙方。
乙方培训期及承诺的服务期满后,甲方应一次性发还乙方交纳的服务保证金。因乙方原因而解除本协议,导致未能达到服务期的,服务保证金不予发还。
乙方在本协议约定的培训期、服务期内,应严格遵守甲方的各项规章制度,努力工作。乙方严重违反规章制度,甲方有权照章处罚,包括除名解聘,并视为乙方违约,甲方可单方面解除本协议,同时不予发还乙方交纳的服务保证金。
4 乙方的义务和权利
乙方有权随时根据实际情况,向甲方提出有利于实现培训目标的建议,但应服从甲方的决定和安排。
乙方承诺在培训期满后,为甲方继续服