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应急培训计划
为进一步做好我项目部应急培训工作,充分发挥在应急处理中的作用,全面提高应对突发公共事件应急能力,根据《突发公共事件应急条例》、《国家突发公共事件应急预案》和《全国应急工作培训规划》的要求结合我项目部实际情况,特制定本计划。
指导思想和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本;贯彻落实科学发展观,以不断提高队伍业务素质为核心,广泛开展应急新理论、新知识、新技术、新方案的培训,为促进应急工作的全面发展提供人才保障和技术支持。
(一)统一规划,分级负责
项目部应急领导小组办公室负责应急培训工作的总体规划、指导实施、评价督导和管理协调。各科室按照分级负责、滚动实施的原则,根据上级规划,制定实施方案和计划。
(二)联系实际,注重实效
紧紧围绕应急工作形势和任务,紧密结合突发公共事件的特点和实际,根据受训对象层次的不同,分别实施培训,提高培训的针对性和实用性,做到理论学习与实际工作相结合、知识学习与技能训练相结合,达到培训与应急工作实际需求的高度统一。
(三)规范管理,提高质量
建立健全应急培训工作管理制度,形成监督、评估和考核体系,明确培训标准、任务和规范,落实各项保障措施,完善激励和约束机制,规范开展应急培训工作,不断提高培训质量。
二、培训目标与具体要求
(一)培训目标
通过较为全面、系统的培训,切实提高应急管理人员应急意识、政策、理论和管理水平,提高应急专业人员的应急处置能力,向社会普及应急知识。建立健全适应突发公共事件应急工作需要的应急培训体系,全面提高我院突发公共事件的预防和应对能力。
(二)具体要求
1、.大众应急知识