(试行)
为了更好地促进学校工作的开展,调动老师的工作积极性,特修定本奖励机制:
,每得一分,带训老师奖励五元;市级以上田径比赛,按区级的两倍计算。
(合唱、舞蹈、器乐、跆拳道、球类、信息科技类、美术类等项目),带训老师奖励方法见附表(一);小型比赛(跳绳、踢毽子、拔河等)减半奖励;非本校教师亲自辅导的项目减半奖励。未列入项目参照执行,优胜奖、鼓励奖酌情奖励。
(征文、小制作、书法绘画等)和由学校组织,学生个人代表学校参加的区级以上比赛,教育系统比赛奖励标准参照附表(二),非教育系统比赛项目减半奖励。
,只将分数计入年度班级总分,不奖励老师。
,作为评选先进班级的依据。(具体见文明班集体评比加分细则)
附表(一):
各级各类集体性(团体)比赛带训老师奖励办法:
名次
级别
一等奖
二等奖
三等奖
第一名
第二、三名
第四、五、六名
区级
400
300
200
市级
600
500
400
省级
800
700
600
全国
1000
900
800
附表(二):
区级以上其它(个人)比赛指导老师奖励办法(以最高名次计算):
名次
级别
一等奖
二等奖
三等奖
第一名
第二、三名
第四——八名
区级
80
50
30
市级
130
100
80
省级
180
150
130
全国级
250
200
180
2011年1月
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