指标完成率
底薪(元)
制度考核(元)
月度考核(元)
年度考核(元)
超额
1000
1000
超额部分的2%
\
\
100%
4000
40000
24000
90%
3000
30000
12000
80%
2000
22000
6000
备注
现金考核
来年按月发放
2006福建省全年任务细分表
月份
地区
终端、通路目标任务
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
合计
闽北
18
25
25
27
25
35
40
45
50
35
10
335
莆田
8
10
10
5
5
8
12
15
15
5
2
95
闽南
15
20
25
20
25
32
33
35
45
30
10
290
合计
41
55
60
52
55
75
85
95
110
70
22
720
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