基于耗散结构球队型企业组织结构模式的研究.pdf

南京理工大学
博士学位论文
基于耗散结构的球队型企业组织结构模式研究
姓名:刘兴国
申请学位级别:博士
专业:管理科学与工程
指导教师:韩玉启
20030720
基于耗散结构的球队型企业组织结构模式研究堡生土论文中文摘要:机制与途径、球队型企业组织的研究现状进行了简单的介绍。论文第�路治隽饲蚨�型企业组织的生存环境与组织设计问题进行了研究:论文从总体上将球队型企业组织内部环境包括企业规模、雇员素质、组织的内部关联度以及企业文化等因素;球队型企业组织的外部环境因素主要指的是球队型企业组织所面临的市场竞争程度、行业组论文在总结前人有关管理理论、组织理论研究成果的基础上,对当代知识经济条件下企业组织结构设计的问题进行了较为深入的探索。论文的研究以创建新型企业组织结构模式球队型企业组织为研究的着眼点,借助于数学分析的工具与方法,分析论述了在当代企业组织中建设球队型企业组织的必要性与意义,并分析了球队型企业组织的组织有效性;对当代组织理论的发展提出了新的设想,进行了有益探索,初步构建新型组织结构模式的主要框架。论文研究建立在非线性动力学与博弈论的基础之上,将定量分析的方法与工具和企业组织理论的研究紧密结合在一起,借助于博弈论的有关内容与数学分析模型对企业管理中存在的一些问题进行深入的数学分析,这种尝试无疑是必要的和有益的并将提供给未来的组织理论研究相当的借鉴价值。论文研究的理论基础是传统的管理学理论与现代非线性科学的耗散结构理论,希望通过本文推广,同时更是为了推动管理学的研究向新的方向的发展,促进数学与物理学等定量化研究手段在管理学研究中的运用。论文的研究目的是构建一个适合于当代新经济环境要求的新型企业组织结构模式,基于这一根本目的,论文对企业组织的有关理论进行了深入的探讨。论文从自组织的角度出发,结合博弈理论与非线性动力学的研究成果,对当代企业组织理论的发展进行了有益的探索,并了在当代企业中建设球队型企业组织相关内容。论文内容~共包括�拢��章为绪论,第�挛=崾�铮淮拥�章到第�鹿�成了本论文的主体内容。论文绪论部分对组织、组织理论以及组织结构的有关理论与概念进行了简单的介绍;阐述了六种传统的企业组织结构模式的基本内容,对各种组织结构模式的优缺点进行了分析,并作了对比分析;总结了长期以来管理学家们对组织理论进行研究的主要成果,指出现有研究成果中尚待进一步研究的有关内容;分析了现代企业组织转型的根本诱因、组织转型的主要目标,并对企业组织转型的过程、所面临的基本环境分为两类,即企业组织的内部环境与外部环境:球队型企业组织的织规模、技术发展等;当然,当代知识经济对球队型企业组织发展的影响也是不容忽��模宦畚亩郧蚨有推笠底橹�纳杓莆侍饨�辛搜芯浚�谂�写�匙橹�杓圃�虻幕�的研究将现代非线性科学与传统管理理论有机结合:一一方面是为了促进非线性科学的
在组织结构设计中另~个重要的创新是提出了用于替代部门概念的专业化工作组概的成熟理论与当代管理学的研究有机地结合在一起,拓宽了管理学的研究范围与研究新评价了球队型企业组织结构要素之间的相互关系;最后,该章还对球队型企业组织的管理控制问题和球队型企业组织的构造过程借助于数学模型进行了定量化的分析研究,刈球队型企业组织的产出控制、球队型企业组彭�淖时窘峁沟髡�⒉�方峁沟�整以及球队型企业组织中的信息传递控制、球队型企业组织的创新控制与管理等问题进行了研究。论文第�碌难芯渴腔�诤纳⒔峁估砺刍�〉模�菊略诮樯芎纳⒔峁估�论基础上首先分析了球队型企业组织的耗散特性,分析了球队型企业组织的动态性、丌放性与无边界性特征;根据耗散结构的熵流理论,分析研究了球队型企业组织熵流对球队型企、№组织中的熵流控制与企业管理进行了分析。论文第�陆柚�谖⑸�锏�了球队型企业组织的聚合过程、聚合概率与聚合生长概率,研究了球队型企业组织的自进化问题,分析研究了球队型企业组织的弹性测定与弹性变化,研究了球队型企业队型企业组织自催化问题。论文第�露郧蚨有推笠底橹�挠行�缘任侍饨�辛私衔�深入的数理分析;论文借助于经济学的规模函数与博弈论的有关分析都证明了球队型企业组织的小型规模有效性;球队型企业组织是一个充满活力的自组织,组织的活力促进了球队型仓业组织的管理效率;无论是从组织敏捷性,还是内部协调性或博弈的角度看,它都促进了组织效率的提高;此外,球队型企业组织的稳定性问题也在本章的结尾部分进行了分析研究。在论文的第�轮校�月畚难芯康闹饕=崧塾肴〉贸晒�进行了概括,并对论文的不足之处、论文涉及内容中需要进行研究完善的部分给与了沦文希望能够通过新企业组织结构模式的运用来有效地促进我国企业管理效益的提高,改变我国企业现有的不利竞争局面,提高我国企业的核心竞争能力。论文在以下几个方面取得了一些新的研究成果。首先,提出