作风纪律整顿的实施方案.doc

吕梁公司煤业公司
关于作风纪律整顿的实施方案
煤业公司(煤矿)、各部门:
为加强思想纪律作风建设,转变思想观念,提高执行力,提升管理水平,为公司转型发展,推动各项工作上台阶,经公司研究决定,现制定如下实施方案。
一、指导思想
以段继中总经理在“作风纪律整顿”工作大会上的讲话为指导,全面贯彻落实党政联席会议研究决定提出的“六条规定”,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,坚持理论联系实际,坚持正面教育、自我教育为主的方针。以改进机关工作作风,加强廉政建设,增强建设队伍的凝聚力、向心力和战斗力为着力点,进一步强化思想、作风和纪律观念。确保各项工作任务和目标圆满完成,建设廉洁、勤政、务实、高效的办公团队,为公司转型发展、跨越发展奠定一个更好的基础。
二、整顿内容
(一)思想政治方面。
树立全心全意为人民服务的思想,加强理想信念、大局意识、法纪意识和稳定意识,以正确的世界观、人生观、价值观思考问题、解决问题。切实解决思想不稳定、怨天尤人及不顾大局、对集体形象不去维护和不服从领导等问题,克服有令不行、有禁不止的倾向,增强进取心、责任感。
(二)工作作风方面。
重点解决四个方面的问题:
1、是要解决好执行上级政策打折扣、搞截留、不彻底的问题。针对公司实际,就是要完全彻底地贯彻好国家煤炭安全生产的方针政策,不怕麻烦,不计得失,从煤矿的切身利益出发,从经济发展的大局着手,狠抓落实,看上级政策在落实上是否存在不到位、讲条件、打折扣现象,确保安全生产坚定不移地落到实处。
2、是要解决好服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高的问题。要克服当前面临的各种困难,增强工作的自觉性和主动性,彻底消除个别科室仍然存在的脸难看、话难听、事难办的问题,克服个别干部不给好处不办事,给了好处乱办事现象。要通过作风整顿,进一步强化技术服务的意识,提高服务能力和水平,真心实意地为各矿解决好自身不能解决的难题。
3、是要解决好工作纪律松懈的问题。个别同志纪律观念淡薄,不按作息时间上下班,视作息签到制度为摆设,上班时间上网聊天、打游戏,中午喝酒、下午酒后上班或脱岗、会议缺席不请假、开会时进进出出打电话、开小会等问题很严重要进行整顿。因此要求每个机关工作人员必须严格遵守上下班制度,无论上午、下午,凡是工作时间都必须全天候在岗上班。既要人在岗,又要心在岗,有业务的要认真办理,没有业务的要抓紧学习,不允许上班串岗、聊天、玩游戏。
4、是要解决好作风飘浮,说的多、做的少,工作不落实的问题。所有科室都要把心思用在工作上,用在为公司争取荣誉上,认真做事,用心做事,秉记
“细节决定成败”这句至理名言,要知道工作都是给自己干的,自己的一言一行决定着自己素质的高低,永远也模糊不了领导和同志们的眼睛,大家都会看得清清楚楚,只有把自己的本职工作与工作大局紧密结合起来,把工作积极性和创造性都充分调动起来,多想办法、多出实招、多办实事、少说多做、脚踏实地干好工作,争取都有亮点和闪光点,才能对得起自己和组织。
(三)纪律观念方面。
从严查处监管不力、工作失职等渎职失职行为。杜绝借职务之便“吃拿卡要”;滥用职权敲诈勒索,不给好处不办事,给了好处乱办事等不按程序和规矩办事的问题;重点解决廉洁自律意识不强,律己不严;违规打牌赌博、公车私用和上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动的问题。