劳动合同服务期条款的法律探析.pdf

苏州大学
硕士学位论文
劳动合同服务期条款的法律探析
姓名:汪华
申请学位级别:硕士
专业:法律·劳动法
指导教师:沈同仙
20070901
劳动合同服务期条款的法律探析中文摘要中又�蚍�方劳动立法关于服务期的规定存在过多的社会法规制的痕迹,不仅限制即为本文拟探讨的课题。文章首先明确了服务期条款的涵义,同时对违反服务期约定的违约责任进行了阐述。然后,由服务期立法的法律功能关键词:劳动合同,服务期,劳动关系,违约责任用人单位与劳动者订立劳动合同时约定服务期条款,其目的是为了稳定劳动关系,限制劳动者的辞职权。然而,现行《劳动合同法》和地了缔约方意思自治的权利,而且也阻碍了劳动合同服务期制度的成熟和完善。如何调整与规范服务期约定中劳动者与用人单位的权利和义务,分析,肯定了服务期立法的积极意义,并指出服务期立法现状存在的缺陷。最后,建议适当扩大服务期条款的适用范围、规范服务期条款的形式和内容、完善服务期法律责任的创设,以私法规制服务期条款,使劳资关系和谐双赢。作者:汪华指导教师:沈同仙
.�,����:���Ⅳ������������痳��������������痑��������·�������甋������������瓼���,�����,�����,�������,����:��������·���,���琤�����瓼���,������瑃���獁����.����篖������,�����,Ⅱ
苏州大学学位论文独创����骷笆褂檬谌ǖ纳��学位论文独创性声明学位论文使用授权声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体己经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。苏州大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、清华大学论文合作部、中国社科院文献信息情报中心有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可以公布��ǹ��论文的全部或部分内容。论文的公布��ǹ��授权苏州大学学位办办理。研究生签名:
吉动者合法权益的理念,对劳动合同的违约责任较多侧重于研究用人单位有的地方立法和即将实施的《劳动合同法》均对劳动合同服务期作出了从四个方面提出了完善构思,尝试以民事合同法律关系为主要调整手段,当前理论界奉行在劳动关系中劳动者属弱势群体,应予倾斜保护劳的违约责任,对劳动者的违约责任鲜有研究。并且通过劳动立法极力扩张劳动者的权益保障,压抑用人单位的用工自主权,逐渐形成“双刃剑”的反向作用,即意欲维护劳动者合法权益,但矫枉过正,反而使劳动者利益受损。劳动合同服务期条款是确立劳动者违约责任的约定,我国现明确的规定,但由于劳动关系社会法规制理念的束缚,导致关于劳动者与用人单位间的服务期研究与社会实践相脱节,惟恐立法纳入劳动者违反服务期约定承担违约责任的举措有悖于保障劳动者弱势群体权益的初衷。本文以劳动合同服务期条款的研究作为平台,试将私法理念引入劳动合同服务期范畴,由服务期条款内涵特征的诠释至服务期违约责任的构建,进而阐述服务期立法的法律功能,指出了服务期立法的缺陷,并规制服务期约定中劳动者和用人单位的权利和义务,同时辅之以劳动法社会规范,探索适应当前中国劳动力用工现状中关于服务期纠纷的处理方案及思路。其中难免有疏漏和不当之处,望各位读者不吝指正。籍此倡议劳动者与用人单位在劳动合同服务期的履行中遵循诚实信用原则,维护劳动关系的稳定,促使劳资双方构建良性双赢、和谐共依、健康发展的社会劳动关系。在本文的写作过程中,作者得至�了导师沈同仙副教授不遗余力的帮助和指正,在此�⒈硎菊嬷康母行�己�口劳动合同服务期条款的法律探析�
一、服务期条款的涵义及违反服务期约定的法律责任的服务期”,即用人单位给予劳动者基于合同关系的特殊待遇而相对应定出资的非一般技能培训,也可以表现为用人单位提供给劳动者的区别劳动者是根据约定在享有特定权利的情况下,为用人单位提供特定劳动。出资招用是指用人单位招收录用特定劳动者所支付的费用。用人单��劳动合同服务期条款的涵义及法律特征�⒎�衿谔蹩畹暮��劳动合同服务期条款指的是用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中,经双方协商一致由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇,确定劳动者服务期限的特别约定条款。�独�动法》中并没有“服务期”概念的表述,但一些地方法规中做出了上述定义,如《上海市劳动合同条例》第�条和《江苏省劳动合同条