新员工培训教材(员工手册).ppt

新员工入职培训
新员工入职培训王丹
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欢迎辞
亲爱的新同事:
您好!
在这美好的日子里,我们很高兴您能成为我们光泰大家庭中的一员。为了帮助您在日后工作的顺利开展以及对公司有更深入的了解,我们将安排相关的岗前培训学习。
新员工培训包括了解公司企业文化、管理规章、人事薪酬、安全维护、职业心态与职业规划、职业礼仪等,相信这个学习的过程能帮助您更好适应新的工作环境。
在这段学习生活中,您不仅是我们的新同事,也是一名学员,期待您能积极参与相关学习与锻炼,同时也请您自觉遵守各项规章纪律和安排。
如果您有任何问题或需要我们帮助解决的,欢迎您随时联系直属上司。祝您在光泰有一个美好的开始!
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三基音响科技有限公司
培训内容
企业文化:一诚,三重
品质方针:建立健全工作标准,严格按照标准执行
规章制度
员工福利
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品质方针:建立健全工作标准,严格按照标准执行
三、规章制度
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打卡管理
考勤管理
门禁管理
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厂牌管理
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奖惩管理
宿舍管理
新进员工要注意什么呢?
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品质方针:建立健全工作标准,严格按照标准执行
1、门禁管理
A、所有员工出入厂门必须出示厂牌。
B、夜间22:30到早上6:00不予放行出厂(如遇急病等特殊情况,
登记后出厂)。公休前日夜间可延长半小时。
C、上班时间内出厂的,应出具由部门主管级以上人员签批的《
出门单》(经理级以上人员外出不需外出申请单)
D、厂牌要求:厂牌上相片与本人要相符,盖有公司公章,无涂改
或模糊痕迹,厂牌上的姓名、职位、职务与实际相符。否则,
视为无效厂牌,无效厂牌不予放行。
E、未经准许,不得擅自带非公司在职员工入厂。
F、员工车辆严禁入厂,应按规定停放在车棚内。
G、小件物品出厂,需向保安出示,经保安检查后放行,不需放行
单。
H、员工大件物品进厂(如电脑、电视机等),应当在进厂时到保
安室登记备案。出厂时凭登记记录检查后放行。
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企业文化:一诚,三重
品质方针:建立健全工作标准,严格按照标准执行
1、打卡规范:
A、公司所有人员要求一律打卡上下班。
B、正常工作日内,每天应当打卡4次(上午上班、上午下班、下午上
班、下午下班各1 次);加班上下班应当打卡。
C、在以下时间内打卡有效。
a、上午上班:规定上班时间前30分钟内。
b、上午下班:规定下班时间后30分钟内。
c、下午上班:规定上班时间前30分钟内。
d、下午下班:规定下班时间后1个小时内。
2、打卡纪律:
A、由保安人员负责监督打卡秩序,打卡时必须排队,自觉遵守秩
序,不得推搡、插队。违者罚款10元处理。
B、应妥善保管打卡卡片,如有遗失或损坏导致不能正常使用的,应及时交办公室更换。
2、打卡管理
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企业文化:一诚,三重
品质方针:建立健全工作标准,严格按照标准执行
3、未打卡处理:
A、通知:办公室每七天公布一次打卡异常情况。
B、签卡:未打卡者,应在一周内办理签卡手续,填写《签卡申请单》经部门 负责人签批生效,各种签卡原因处理如下:
a、因公未打卡,应按以上要求办理签卡手续。因公原因包括:开会、
公务外出、因工作延迟下班且超过规定打卡时间等。但开会或因工
作延迟下班者,应当打卡,否则按因私签卡处理。
b、因私未打卡,应按以上要求办理签卡手续。因私原因包括:忘记刷
卡、遗失卡或损坏卡、不清楚考勤规定或打卡方法不当等。
c、因其它客观原因未打卡,应按以上要求办理签卡手续。其他原因:
卡钟停电或故障、ID卡故障(非人为原因造成,例如因工作场所磁
化等)。
C、处罚:
a、未打卡且未在规定时间交有效签卡单或请假未交请假卡者,视为未
上班,按旷工处理。
b、因私签卡,罚10元/次
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品质方针:建立健全工作标准,严格按照标准执行
3、考勤管理
1、定时工作时间:适用于各办公室、车间作业时间。
上午:7:00—11:30
下午:12:30—17:00
加班:18:00-21:00
特殊情况下,在遵循上述工作制原则的前提下,可根据
实际需要调整。(例如:错峰限电)
2、不定时工作时间:适用于保安人员、食堂人员、搬运组
及司机岗位。
(一)工作时间分为定时工作时间和不定时工作时间两种。
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