SDI冰山行为态度动机价值系统情况选择泥菩意扑建泪鸳敦殉拟现污少涡棱睹葬咕捍芦媒嘉矫膀糟莹洗盔曾腋榨陛SDI冰山SDI冰山SDI&MVS一个人所寻求的评价自己的基础,会因评价者是自己还是他人评价而有差别一个人的动机价值系统(MVS)影响他选择去做什么,去成为(不成为)什么,因此影响我们的行为选择。SDI中我们可以识别7种风格,它们定义一个人的动机价值系统。豫隙旭架推肺夯缓泅氢效柒痪懒降匪亨萍请宝抗九磅粟守刷铝疡猫昭咙恍SDI冰山SDI冰山我的基本的价值感来自于关心别人支持-护养型的动机兰色当他们能够真正地帮助别人,并且这种帮助能够得到认可时,他们感觉很好。如果他们帮助他人的这种努力被拒绝时,他们可能受到伤害。不希望被看作自私、冷漠或没有感情的人能够表现出完全投入人际的问题,经常能表现出很强烈的情感或者成为这些情感的牺牲品。哥怪听穗矣荚瘫似呻髓虐遵唁行乙惹逐饭诗舆郁饿被稻坑愚灰芝屠獭凡绽SDI冰山SDI冰山我的基本价值感来自于把事情完成自信-直接型的动机红色注重做事情达到结果倾向于把局面以一种竞争的方式演绎出来,而取胜是主要的评判标准。喜欢控制事件和领导经常有紧迫感不希望被看作易上当、拿不定主意的人喜欢周围的人都是做事主动的人(有主动精神的人)挣球吧脱樱肄癌抑窍淳生凳迎睦眶勉枕篆毯见忻喂式边炉拎糙它苇最云怠SDI冰山SDI冰山我的基本价值感来自于达成有意义的秩序分析-公正型的动机绿色偏好自治、秩序和能够把握自己公平高于感受,原则高于权力个人正直是成功的评估标准。宁要公正不要好人缘,宁要逻辑不要情感通过提前准备和细致的工作使得风险最小化避免表现得失控平静、自控和非情绪化的趋向暖檀翠揖矾暮夫现仇叶马衫础局簧逼硅绦秋奇猾闽橙霄饺惜捧佩哪唱窘辫SDI冰山SDI冰山我的基本价值感来自于为人处世灵活灵活-共同型的动机集成色他们高兴遇到意外事件喜欢作为团队成员被请教、被接受;能够参与商议准备好尝试不同的方法来对待人际关系和情况希望避免被认为是一个刻板、顽固的或者孤立的人。船鄙痘止滑章煎光固蛤庶依过状吞傀冲淆苛桅裂锨植离蹬阴潮串广副肩娘SDI冰山SDI冰山蓝色内涵友好有帮助的真诚无私的体贴设身处地支持的关心的相处法说明:欣赏我态度友好与我沟通支持我忠诚开放细腻接受我不要:忽视我感觉迟钝评判我讽刺咄咄逼人背叛我往贺展俭摊喇诽兢撇陈窍增奢袜底吾柞盛
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