2013妇科护理人员分层培训计划.doc

2013年妇科护理人员在职培训计划
2013年在护理部的领导下,妇科将按照护理部的要求建立护理人员“三基、三严”培训的长效机制,实施能级护士在职规范化培训,加强专科培训。以迎接三级甲等专科医院评审为契机,对各能级护理人员开展有计划、有目的培训,提高护理人员的业务水平,满足临床需要,保证护理质量。现制定培训工作计划如下:
一、护理人员在职培训要求
(一)一级护士的培训
:
(1)巩固专业思想,进一步强化以患者为中心的服务理念。
(2)具有熟练的基础护理技能。
(3)熟悉各专科护理理论、护理要求及护理技术。
(4)掌握各专科治疗仪器的操作方法。
(5)掌握各专科疾病的病情观察要点。
(6)掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。
(7)掌握各专科护理常规及护理技术。
(8)能规范化书写护理文书。
(9)通过考核达到一级护士水平。
:
(1)临床各项护理操作技能的培训。
(2)常见专科疾病及护理。
(3)常见检查治疗。
(4)专科护理技术。
(5)急危重患者护理与安全。
(6)各项护理记录与评估。
(7)相关法律法规。
(8)消毒隔离技术。
(9)病情观察。
(10)护理安全和质量管理。
(11)护理文书规范书写。
(12)核心制度,护理应急预案。
(13)职业安全防护知识。
(14)职业暴露的紧急处理方法。
(15)常见药物及不良反应。
(16)化疗药物作用及毒副作用及处理。

(1)除医院组织的培训外科室再自行组织培训,每月共计不少于4次。
(2)自学规章制度,应急预案,工作流程。
(3)每月科室组织一次护理查房。
(4)在病区临床护理实践,在护理示教室教师示教,在上级护士的指导下完
成培训计划规定的内容。

(1)理论考核
除每季度护理部试卷考核外,科室每月根据培训计划进行试卷考核。
‚每月对自学内容进行口试。
ƒ对考核不合格的护士,分析原因进行再培训后补考至合格。对考核合格的
护士,未掌握部分进行再培训后通过提问了解掌握情况,直至掌握。
(2)操作考核
每季度第三个月护理部按照计划进行抽考。
‚每月科室按照培训计划进行考核,要求人人达标。
ƒ对考核不达标的护士,分析原因进行再培训后补考至达标。
(二)二级护士的培训

(1)熟练掌握护理基础理论知识。
(2)熟练掌握基础护理操作技能。
(3)熟悉专科知识和技能(包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、
用药注意事项及常见不良反应等)。
(4)熟悉掌握护理文书书写规范。
(5)熟悉掌握医院的规章制度及相关医疗法律法规。
(6)熟悉各种护理流程及突发事件的应急处理。
(7)熟悉本科抢救的知识及技能。能配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救
工作。
(8)能初步运用护理程序为患者制定完整的护理计划。
(9)经过考核达到二级护士水平。
:
(1)重症及疑难患者的护理(含身、心、社会层面个案评估)。
(2)健康教育。
(3)护理与法律(医疗纠纷个案讨论)。
(4)护理安全与纠纷问题分析与处理:个案分析,个案讨论。
(5)化疗药物输注的途径及药物渗漏的处理方法、放疗后毒副反应预防及处理。
(6)护理业务学习、护理教学查房。
(7)护理教学能力。
(8)病房管理知识。

(1)除医院组织的培训外科室再自行组织培训,每月共计不少于4次。
(2)自学规章制度,应急预案,工作流程。
(3)每月科室组织一次护理查房。
(4)在病区临床护理实践,在护理示教室教师示教,在上级护士的指导下完
成培训计划规定的内容。

(1)理论考核
除每季度护理部试卷考核外,科室每月根据培训计划进行试卷考核。
‚每月对自学内容进行口试。
ƒ对考核不合格的护士,分析原因进行再培训后补考至合格。对考核合格的
护士,未掌握部分进行再培训后通过提问了解掌握情况,直至掌握。
(2)操作考核
每季度第三个月护理部按照计划进行抽考。
‚每月科室按照培训计划进行考核,要求人人达标。
ƒ对考核不达标的护士,分析原因进行再培训后补考至达标。
(三)三级护士的培训
:
(1)具有坚实的基础医学理论并精通专科护理理论及技术.
(2)能解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订与
实施,不断更新知识,能在管理、教学、科研中发挥骨干作用(如担任责任