考核范围考核项目标准内容考核办法和依据材料标准分自检分预检分评审分考评记录一、档案工作管理体制20分(一),是直属的独立职能部门。查成立机构的文件。未成立综合档案资料管理机构的不得分,不是直属独立职能部门的扣1分。2 、载体的档案实行了集中统一管理。现场考查,人事病历档案不做要求。未实现集中统一管理的不得分;-1分。4 、指导作用并已形成单位的档案管理网络。查建立档案管理网络情况,网络包括单位分管领导、部门分管领导、专兼职档案人员,-1分。2 (二),。存在问题未能及时解决的扣1分。3 。查领导办公会议记录和领导目标责任制内容、单位年度工作总结等,列入好的得满分,-1分。3 (三),具有大专以上学识水平的人员占档案管理人员总数的40%以上;具有中级以上专业技术职务的人员占20%以上(至少有2名);受过档案专业培训的人员占80%以上。查人员名册、学历证明、技术职务聘书及培训证书。。5 。查有关规定及实际待遇情况,-1分。1 二、列入单位各项管理20分(一)、计划管理及科技、教学管理。查单位发展规划年度计划。列入并有切实措施的得满分,-1分。2 。查年度预、决算表并实地考核档案工作经费情况。列入并解决得好的得满分,-1分。2 ,并列入经济责任制进行考核。查有关管理制度经济责任制考核记录及与奖惩挂钩情况。列入并且措施得当的得满分,未列入不得分;只列入未考核的扣1分。2 (二)、积累、整理、归档工作已列入有关人员岗位责任制,纳入有关工作程序并作为考核干部工作实绩的内容之一。查有关部门、人员岗位经济责任制,工作标准及考核记录只列入而没有考核记录的扣1分。3 。查有关规定及执行情况。未实行的不得分。1 (三)对归档文件完整、准确、、办文情况要底数清楚,并要指导、检查各科室年度立卷质量。查指导工作记录及工作实绩。底数清楚、指导及时的得满分。-1分。2 、设计项目以及产品、评审、鉴定会,参加工程竣工验收和设备开箱等工作,对应该归档的文件材料及时验收,已形成制度并执行效果好。查计划会、课题评审鉴定会、工程竣工验收会议记录、设备开箱记录和档案室工作记录。-1分。4 、设计及勘察、观探测、教学等各项活动实行“四同步”管理执行效果好即:下达计划任务同时提出文件材料的归档要求;检查计划进度同时检查文件材料形成情况评审鉴定成果同时验收鉴定档案材料娘完整、准确、系统情况;上报登记和评审奖励科技、教学成果以及科技教学人员提职考核档案部门同时出具专题归档情况证明材料。查有关规章制度及工作记录。做到“四同步”的得满分,-1分。4 三、档案工作业务建设35分(一),执行有效。查有关文件及工作实绩。建立并执行有效的得满分,-1分。2 。查归档范围。要求明确具体得满分,-1分。2 、修改补充、保管、借阅、统计、保密、鉴定、销毁、库房管理等制度。查各项制度及执行情况。。2 (二)%。抽查1982年以来形成的文书档案,1984年以来形成的会计档案,1986年以来形成的课题项目、基建、设备等档案。-1分。3
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