员工安全意识识别、提升制度.doc

员工安全意识识别、提升制度1目的为增强员工自我保护和自我防范能力,强化员工安全习惯的识别,使员工的安全意识从“要我安全”到“我要安全”本质改变,从而达到安全生产的目的,特制定本制度。2适用范围适用于矿山识别与提升员工的安全意识和防范技能。3术语/定义安全意识,就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念,也就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。,负责制定员工安全意识提升计划,安排提升员工意识的授课时间、授课地点和培训经费的使用等工作。、提升安全意识的教育培训资料的收集、存档工作。,根据生产人员技术水平状况举办各种训练班,现场考问、事故预想等培训活动,不断提升员工的安全意识和技术知识水平,为安全生产创造条件。。、技术人员的生产技术规程、制度学习、考试,负责监督、检查各单位安全技术学习、培训和考核情况。、交流、推广工作。,考察员工对安全健康问题的掌握和熟悉程度。、工段要通过班前、班后会员工的发言、安全活动、积极参与程度和表现、岗位遵守各种制度等情况反映员工的安全意识。,并对其意识情况进行重点跟踪,并记录教育、跟踪情况。、工艺流程发生变化时,员工应当对工作现场安全要求进行回顾,并将回顾过程的内容做记录。,必须由班组长在场帮助其进行工作现场特定要求回顾,做好各种回顾记录。,必须与其所在的岗位安全管理职责相适应。,听取本单位员工安全意识情况汇报,并组织班组长、段长、员工代表在内的安全意识讨论会,对该单位员工安全意识进行评价。,制定有针对性的员工安全意识提升计划。、评价、培训等都要做好记录,并整理保存。、宣传栏、警示牌、会议、学习等各种形式提升员工的安全意识。“安全教育室”,具备有桌、椅,可供100名学员培训学习,配备有电视、DVD和各种光盘等现代培训设施、资料。、选矿、地质、测量、安全管理等等专业人员,可