江苏省工程造价咨询企业星级从业人员信用评价暂行办法.doc

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江苏省工程造价咨询企业星级从业人员
信用评价暂行办法
第一条为推进我省工程造价咨询行业自律,规范工程造价咨询企业从业人员(以下简称“从业人员”)的执业行为,提高从业人员执业水平、执业质量,根据《江苏省工程造价从业人员信用管理办法》(苏建规字[2010]4号),制定本办法。
第二条本办法适用于本省行政区域内工程造价咨询企业(含省外分支机构)星级注册造价工程师和造价员的信用评价工作。
第三条从业人员信用评价工作按照“政府引导、行业自律、社会监督”的原则,客观、公正、科学、有效地进行。
第四条在省建设工程造价管理总站的指导下,江苏省工程造价管理协会负责全省从业人员信用评价的实施与管理工作。
各省辖市工程造价管理协会(评价机构),在同级工程造价管理机构的指导下,负责本地区从业人员信用评价的具体考评工作。
第五条“星级”从业人员是指在造价咨询行业中工作业绩、职业道德、专业技术水平等方面表现突出,经省级行业协会评定为“星级”造价师或造价员。被评为“星级”的造价师或造价员,则个人信用状况优良。
第六条申请星级从业人员必须同时满足下列条件:
(一)无附表四中的不良行为记录;评价期内本人或其完成项目未被有关部门、管理机构通报批评;
(二)企业对申请星级从业人员的初评分在85分以上;
(三)年龄在60周岁以内的专职专业人员;年完成产值达到25万元;
(四)按规定办理了延续注册或验证的;
(五)注册造价工程师取得注册证书满三年且在现从业单位连续工作满四年,或造价员取得中级及以上资格满四年且在现从业单位连续工作满四年。
第七条星级从业人员信用评价采用百分制方法考评。原则上考评得分在85分以上(含85分)者为“星级”造价工程师或“星级”造价员。
第八条星级从业人员信用评价每三年进行一次。
第九条星级从业人员信用评价内容包括:工作业绩、综合素质、咨询成果质量、社会信誉和获奖情况五个方面。工作业绩主要考核近三年内从业人员平均完成的年产值(即本人为企业创造的收入);综合素质主要考核从业人员基本素质、业务能力、沟通协调能力、业务理论水平及爱岗敬业精神等;咨询成果质量主要考核从业人员完成工作的规范性、数据完整性及准确性等;社会信誉主要考核从业人员的服务意识及社会满意度;获奖情况是指良好行为中的各类奖励获得情况。
第十条从业人员星级信用评价依据为:
(一)本人近三年完成的、且经所在执业单位核实的工作业绩(已在本企业管理系统内登记的工作业绩);
(二) 本人近三年已完成的工程造价咨询成果文件;
(三)近三年有关部门、机构的奖惩文件或材料;
(四)近三年其他具有法律约束力的文书。
第十一条从业人员咨询成果文件包括:编制或审核工程投资估算、项目经济评价、设计概算、工程量清单、招标控制价(标底)、投标报价、工程结算,施工阶段全过程工程造价控制、工程造价鉴定等的成果报告及附件。
第十二条个人工作业绩的考核以网上登记的咨询项目个人业绩为准,合作完成的项目由咨询企业按完成项目的营业收入和每人实际承担的工作量比例综合考虑合理分摊给咨询人员。社会信誉部分的得分,采用所在咨询企业客户调查的结果和社会公益事业参与证明及考评座谈调查结果综合打分。
第十三条星级从业人员信用评价的具体程序为:
(一)个人对照从业人员评价标准进行自评分,满足申请条件的提